刚在一家公司干了1个月
在考虑到底要不到辞职, 写了利弊, 请大家帮忙看下可以吗
辞职的弊:
1。没收入
2。CV上有GAP
3。现在公司知名度中等 (就是一看到公司的名字就知道这家公司是做什么的,比如一看到GOOGLE就知道是IT业的)
4。组员中有一个人还满不错 (唯一一个,但是他是从IT部门转过来的,刚来2个月),如果他知道怎么做得话 还是满耐心地教
5. 。试用期满后 如果要辞职的话,NOTICE PERIOD是 N个月 (N〉1个月)
辞职的利:
1。工作上学不到东西,做的东西和面试时候说的不一样,现在的时间90%是属于比较ADMIN的东西,老板一直说这个只是暂时的工作安排,并说要来接受这些ADMIN的REPLACEMENT要来,刚开始说11月底来,但是没来,后来说12月中来,所以我就可以不用做这些ADMIN的东西,但是接着他又说希望我做这些ADMIN的东西做到2,3或4月份。。。后来组里和这个老板关系比较好的人说:你知不知道就算这个REPLACEMENT要来, 你也不能把你手头上这些ADMIN的东西给他做, 他不是来做这些的,他是来做CUSTOMER SERVICE的。。。老板又时不时地和我说那个REPLACEMENT IS COMING SOON,所以你就不用这么累了。。。还说本来面试说要我做的东西要我加班做
—〉总体感觉:我该相信什么?!
2。整个组的风气很不好,不像一个组,只要有什么事情,第一个出卖你或要你背黑锅的肯定是同组的人,没有TEAMWORK, 组员都是港人,都说广东话,虽然我面试和一开始工作的时候就和他们说我的广东话不太行,但是他们就对我说:那我慢慢讲广东话,如果你听不懂的话,再来问我。。。。问题是有时候我也不知道上一句我是不是真的听懂了 然后下一句就来了。。。这个感觉反应有点迟钝,尤其是他们和我说工作上的东西的时候。。。虽然我现在很尽力地学广东话,很尽力地说。。。
3。看不到CAREER PATH,工作时间大概12个小时
4。现在手头上有一个项目,算是DEADEND的项目,是搁置了好几年的项目,我没接手前,有个老员工接手了2个月 就直接申请掉到其他部门,这个项目是很多东西根本就做不了的,比如由于没ACCESSIBLE的数据或有些内容根本就不该是我们这个部门做的 但是被硬塞到我们这个部门,要我们想出办法做,所以这个项目的有些东西就一直在各个部门的老板之间塞来塞去,互相说是对方的责任,他们之间相互的邮件往来就是很明显的政治游戏,但是公司的最高层却一直要有解决方法,感觉压力非常大,自己只是菜鸟,根本不想参与高层的政治游戏,能尽量少得罪人就得罪人。。。(大家请BS我吧:我只想有个政治斗争比较少的工作。。。)
- 现在的心态满累的 想有点想去旅游 但是也只是穷游 (SAVING比较少)
6。现在的工资水平低于行业的水平