高管高薪不是高管能力多强，是公司平台强。离了公司基本零能力。
大学教授牛不是因为学校排名高，是教授个人水平牛。 换学校照样牛。
没能力能当的上高管？ 
错，只要公司好，高管是傻子也能运营好。 另外好多成功企业家也就初中毕业。 所以学历只是通向高管的入门证。
NHS就有多个高中毕业编造履历混进去的高管，年薪20多少万。 只要混进去什么不会照样可以工作。
首先你得能当的上啊 知识也好关系也好忽悠也好 都是能力
没工作压力大，你们有工作他压力还大？
没钱压力大，你们有钱他压力还大？
你没工作，他压力大？
你赚的比他多，他也压力大？
没事找事型，直接开骂就对了！！！
想问MM做的什么行业，最近老想转行，转到挣钱多的行业 ，但是不知道转到哪个行业去, 希望MM share一下，谢谢
孩子四岁可以送托管了，可以解放你老公一下下。明明想全力工作，却得带娃，这种崩溃我非常理解
大哥心态好，做人能屈能伸看的开这是智慧
别看我挣的少，但是我脾气大啊
妹子的老公好幸福啊。老婆赚得多多开心
谢谢大家的回复。GG的压力来自他的事业心，我很能理解。我也常开导他。他这个人不喜欢读书，也没什么打游戏之类的爱好，平时就是看体育看新闻。现在体育节目没得看，新闻全是负面的，所以他没了正常的解压方式，这个累了就烦躁的问题扩大了。
其实他是很好的爸爸，我下班比他晚，疫情之前都是他每天从daycare接娃回家。等我回家娃已经洗了澡吃了饭，我只管哄睡。以前大概一个月一次吧，他工作遇到难解决的事，或者娃特别闹，我回家就发现他像变了个人似的。我要是说他几句，他立刻就冲我发火。过两个小时就好了。现在娃每天在家里，他带娃加工作，是很累，烦躁的频率增加。唉，每次过后和他谈，他总说，我就是这样的，过一会自己就好了，你就迁就我一下。说真的，我担心娃被吓到有心理阴影。我也不知道他这样算不算抑郁。他爸爸常年有抑郁病史，要吃药的那种。只是抑郁不是精神错乱。不懂这个会不会遗传。
哈，我说给他听，谢谢。
我做machine learning的，在金融行业。我以前在大学附属的研究所工作。
娃九个月就上daycare了，现在lockdown，娃在家也两个多月了。我工作太忙，只好他管娃。
每年我发bonus他都好开心。他小时候家境不好，所以把存钱这回事看得很重。
你分析的很好，就是这回事。有梦想有目标，就会有失望。但没梦想也不行。得理性看待。他peer pressure太大。他总说他的姐夫多少岁的时候做到director，他的MBA同学谁谁做了partner什么的。其实在他MBA同学他已经是发展比较好的了，还有还几个lockdown失业了呢，他总盯着最前面那几个人。
我就是太累会很容易头疼 太阳穴跳 恶心 怕光怕声 尤其想到娃的尖叫声我就已经不行了 你老公已经很能干了
不要和别人比，我如果不出国现在北京已经当上中央机关局级干部了。你说亏不亏。 我现在也有事业啊，把我的搬箱子业务，家电业务，电商业务做大，做出品牌。 我们农村破破烂烂，周边的企业，虽然也不咋样，居然有6，7个是上市公司。 我看他们老板素质学历都比我差远了。 所以我虽然目前一穷二白，但是我有道路自信，理论自信，制度自信和文化自信。撸起袖子慢慢干呗。 欧洲这种环境特别适合家庭企业成长，百年企业特别多。 不求大，只求专心专攻一门业务。
其实不是peer pressure, 说的直白一点，是他的虚荣心。一个真正心里富足平和的人，不会因为别人有或者没有什么影响到自己，而他就是典型的比上不足比下有余。还有一个问题是，如果你非常清楚自己的目标，你就不会用别人的经历来作为衡量你自己成功失败的依据。比如说，我身边的所有结婚了的朋友都生孩子了，而我，根本没有这个想法。我不急不想要孩子，但是同时也很为他们可爱的孩子们开心。他心里的这些跟他平时接触的人，身边的朋友，看社会的角度，包括家庭教育都有关，因为他的三观总得是从哪里来的吧。一念之差就是天堂地狱，我觉得这个只有他自己能够改变。
这个情况下能保证有平时收入的50%也算不错了，很多人收入都断了