360年会免裁券惹群嘲:害怕失业的年轻人,保住你饭碗的从来不是运气

2020年01月14日 16:04 毒鸡汤

现在的互联网公司,连年会礼物都开始画饼了吗?

最近看见一个新闻:

360董事长兼CEO周鸿祎,在朋友圈晒出一张特等奖免裁劵,并配上文本:“公司年会抽奖奖品免裁卡,你觉得怎么样?”

免裁劵上写明了有效期是:2020年1月1日至2020年12月31日,甚至还标注了“仅限本人使用”。

虽然公司很快回应说没有裁员计划,实际上是为了鼓励创新,大胆试错,网友们似乎并不买账。

“裁你几次那还不是领导说了算。”

“说什么特等奖,就是一张废纸。”

“这破玩意儿还不如发十块钱红包买个冰糖葫芦。”

一片吐嘈和嘲讽,归根结底逃不开一句话:这个所谓的特等奖,根本没用。

因为即便拿到免裁劵,你依然有可能被裁。免一次裁员,可以裁你第二次。有效期为一年,也大可以一年过后再赶你走人。

1拿到免裁劵,你依然可能被裁

不管这个“免裁金牌”是真是假,但周老板提出这个问题的那一刻,事情基本就朝着令人反感的方向驶去,因为你没有把员工当人,而是当自己的私有物品。

不管是有裁员计划,还是没有裁员计划,靠运气得来的这个大奖,终究保不住你的职位。

大众面对免裁劵时的清醒,不过暴露了一个真相:纯粹的好运,每个人嘴上都说想要,心里却未必觉得它有用。

就算你每天转锦鲤盼着升职加薪,等到真正晋升机会来了,你依然可能觉得,隔壁桌的某某比你更有希望。

哪怕手握一沓“免裁劵”,听到公司要裁员的那一刻,你敢保证没有心头一紧吗?

倒不是运气一点用都没有,可是职场上本来就有很多复杂的因素,靠运气稳坐办公桌的可能性,微乎其微。

漫画《一人之下》里,冯宝宝说过这样一句话:你那么倒霉,绝对不是因为你的运气差造成的。

把自己被裁简单归于运气的人,不是为找心里安慰,就是脑子真少根弦。你若执迷于此,而不好好分析原因,早晚误入歧途。

2安稳,是这个时代最大的奢侈品

去年的热播剧《小欢喜》里,方圆刚立了大功,满心欢喜以为能升职的时候,却被辞退了。

看到方圆手捧凉透的茶,含着泪水说出那句“凉茶败火”,只觉得心酸。

他是公司的元老,按照他下属的话,业务能力强,管理能力不差,人缘又好,应该升职。

可走进杨总的办公室,等到的却只有一句:“为了咱们公司的再发展,就委屈你了。”

方圆无论如何也想不到,自己有一天会听到这句话。

听到自己公司要接受并购,他还笑着说:“好事,一加一大于二嘛。”

直到杨总一个斩钉截铁的“准确地说是被替代”,方圆的梦才彻底碎了。

有人说他是运气不好,实际方圆的懈怠,早已露出端倪。

“交通便利,最好是有简单装修……”早上坐在办公桌前,他关心的第一件事不是工作,而是自家租房子。

人到中年,对重复的工作早就丧失了热情,巴不得能无所事事在桌前坐上一整天。

34岁以上,过于安逸,竟然怎么看怎么像是华为计划裁掉的7000人之一……

曾经有多少人,把“岁月静好,现世安稳”当成自己的座右铭,可如今在时代的浪潮中,安稳,俨然成了一种奢侈品。

华为,面对要裁7000人的传言,只回应要放弃平庸员工。

网易,辞退绝症员工,坦荡承认“确实存在简单粗暴,不近人情等行为”。

阿里巴巴,马云回应裁员再爆金句:“阿里巴巴裁员是每年向中国输送1000个人。”

每个公司都是名声响亮,大家提起来也都说,是能给人安稳工作的“大厂”。

可裁掉员工的时候,却一个比一个不留情面。

原因很简单,对贪图安逸的员工手下留情,就是对公司业绩的不负责任。

有句话说得好:人们总希望岁月静好,现实世界却波涛汹涌。

现如今,安稳早已不是平庸者的底牌,而是实力派的专属。

3保障,只留给有实力的人

同学敏敏在一家私企工作了2年,眼看着公司从刚刚起步,到马上要上市,她拿的还是最底层的薪水。

昨天同事跟她八卦:“你隔壁桌那姑娘,来了半年,人家刚跟领导说要辞职,领导马上又给她涨了快一千的工资。”

敏敏终于忍不住跑去质问领导:“凭什么她一提辞职就能涨工资,我忠心耿耿却从没涨过一分钱?”

领导只丢给她一句:“人家为公司创造的业绩,是你的两倍。”

本来是理直气壮,敏敏被领导一句话噎得无话可说。

的确,没有实力,哪来公平?

前些日子,何炅在《令人心动的offer》里,提到自己代班《快乐大本营》时的一段经历。

那时他在北外当辅导员,坐班跟节目录制时间有冲突。代班期满,他提出离开。

没想到台长为了他,跟所有部门协调,甚至不惜把礼拜六当红的黄金档节目跟《快乐大本营》时间调换,只为留下他。

何炅提到这段经历时感慨说:“如果没有当时他们把我这样留下来,我可能只能主持很短一段时间。”

听到这件不可思议的事,网友们却纷纷表示:他值得。

十多年里,何炅带着《快乐大本营》从一档不知名的节目,一步步做成湖南卫视的招牌,2017年甚至创下吉尼斯记录:收看人数最多的综艺节目单集。

何炅的应变能力,他的幽默和智能早就广为人知,《快乐大本营》也早已离不开他。

向往安稳的往往是懒人,而获得安稳的人往往天资聪颖,能言善辩,腹有诗书……

人在职场,如逆水行舟,你越是期待安稳,越是不思进取,越是无法得到保障。

怠惰只会让你丧失实力,丧失竞争力,最终失去自以为永远属于自己的工位。

没有实力的安稳,不过是泡影。

4穷则变,变则通,通则久

知乎上有个问题:如果你突然被裁员了,你的plan B是什么?

一共634个回答,浏览量达到两百多万。

有一个高赞回答,分享了自己父亲的经历:领导一句含沙射影,当即辞职。

这是多少人想都不敢想的。

细看他的描述才知道,多项技能傍身,横跨无数行业,能混外企,能做商贸,能做翻译,还能去南非当厂长……这样的人,又怎么会害怕裁员?

而这位答主对父亲的评价却只是:“情商低于平均值不少,智商正常,非常努力。”

掌握多项技能的大佬,和害怕裁员的无名之辈间,面对职场危机的处境,可谓天上地下。

《周易.系辞下》中有一句话:穷则变,变则通,通则久。

央视主持人敬一丹,还不是在省人民广播电台工作时,发奋考上北广研究生,才有了后来《焦点访谈》上的她?

长江集团创办人李嘉诚,还不是因为从塑胶花改做房地产,才蝉联了21年香港首富?

你不主动改变,就只能被迫改变。

你不变得更加努力,明天更努力的人就会取代你;你不改变思维方式,明天更新潮的观念就会甩下你;你不改变工作态度,明天更积极的大环境就会淹没你。

正应了那句话:只有变化,是永恒不变的。

想获得长久的发展,唯有主动提高实力,主动改变态度,甚至主动了解新的岗位,新的职业。

《诗经.鸱鸮》中说: 迨天之未阴雨,彻彼桑土,绸缪牖户。今女下民,或敢侮予?

意思是趁着还没下雨,我就用桑皮把门窗堵严。你们树下的人,还谁敢欺负我?

趁着裁员的大雨还没来,跳出舒适区,主动改变吧,愿你也能底气十足地说出:今女下民,或敢侮予?

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