郭台铭参选台湾地区领导人,鸿海接班人或借鉴华为模式

2019年04月18日 16:04 海外视角

4月17日,据人民日报最新消息,鸿海集团董事长郭台铭在国民党中央党部接受党主席吴敦义颁发的荣誉状后,宣布参加2020年台湾地区领导人国民党党内初选。

受此消息影响,今日多只富士康概念股票拉升,A股工业富联(601138)午后股价直线拉升,后封涨停,安彩高科亦涨停。截止记者发稿,港股富智康集团(02038.HK)上涨逾24%,鸿腾精密科技(06088)盘中上涨逾12%。母公司鸿海(2317.tw)股价已经创下近一年内新高。

两天前,已有消息称郭台铭计划将在未来几个月内辞去董事长一职,其辞职计划必须由董事会通过。富士康官方则表示,“此为不实消息,郭董只是说希望退居二线,让年轻人把精力集中在日常事务上,他则专注于战略方向。”而对于最新的变化,富士康方面暂时没有做出最新回应。

有接近富士康人士表示,目前最有可能接班的会是集团总财务长黄秋莲,被外界称为“钱妈妈”,没有她签字,所有投资案郭台铭一律不看,她也是郭台铭不在公司时最重要的代班人。但也有富士康内部声音认为,郭台铭在公司的个人色彩太重,短期内无法选出某个接班人,将有可能采用华为轮值董事长的方式,进行观察。

华为的轮制度起源于2004年,彼时的华为组织架构中,没有中枢团队来做决策使美国来的顾问非常惊讶,于是建议华为组建中枢组织,由部分主管担任轮值CEO,期间要对企业决策和绩效负责任,而后演变为今天的轮值董事长制度。

按照华为官网的描述,轮值董事长的职责是对内聚焦公司的管理,通过领导董事会常务委员会和董事会的工作,带领公司前进。轮值董事长在当值期间是公司最高领袖,领导公司董事会和常务董事会。轮值董事长轮值期为六个月。

目前鸿海的高管团队中有5名董事,分别为陈振国、毛渝南、吕芳铭、黄清苑以及宋学仁,独立董事为王国城、李开复和詹启贤。其中,陈振国为富士康科技集团董事、副总裁,毛渝南曾被选举为工业富联董事长及董事,后因工作繁忙辞去董事长一职。

目前,郭台铭把鸿海的生意版图划分为12个次集团。按照他的规划,未来鸿海的组织架构将不再以并购扩张为主,而是针对成熟的产品、产业或事业体,进行分家、分权、分立后,让每个次集团均能健康成长,而不用受到鸿海低本益比的影响。在每一个次集团中,都将诞生一位总裁。同时,财务、专利等部分仍将由集团母公司控制。

郭台铭曾经对记者表示:“富士康现在已经把经验系统化、制度化,所以我确保在接棒后的三到五年,经验会继续传承,当我在经验传承过程中,不能让底下的人不敢犯错。最近有很多事业群主管来问我问题,我就跟他们讲,你这样做会有什么优点,什么缺点,但是决定要靠你自己来做,我支持你的决定,我是这样在教他们做事情。但当我认为这件事动摇根本,我就会出来干涉。大部分事情不动摇根本,我尽量让他们犯错。”

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