中国疯抢IT人才 薪资超过欧美日

2019年02月17日 04:04 经济日报

在全球科技业对IT才干求才若渴且人才供不应求的情况下,中国部分企业的薪资涨幅在过去一年劲扬60%,其他东南亚国家也不遑多让,纷纷祭出优渥薪资及福利吸引人才,薪资超过许多日商及欧美企业。

中国科网巨头腾讯正在招揽机器学习人才来推动旗下自动送货项目,以及一位能带领团队优化供应、囤货及送货系统的领导人。

近期亏损的餐饮外卖巨头美团点评则分别祭出18.8万美元及17.7万美元的优渥高薪,期望能降低不断攀升的运货成本。

美团点评仅是中国祭出高薪吸引科技才干的冰山一角。其他企业提供吸睛福利,像阿里巴巴及腾讯提供无息贷款让员工买房,网路电商京东(JD.com)则提供免费托儿服务。

根据全球人力招募公司Hays,中国数据科学家的薪资涨福相当可观,最高薪从去年上涨67%至100万日圆(14.76万美元),高于新加坡及日本的13.3万及10.9万美元。Hays 2月7日公布中国、星国、日本、马来西亚及香港科技业的薪资报告。人工智能(AI)人才也相当抢手,中国的AI开发师年薪较过去一年上涨60%至12万美元,在日本上涨20%至11万美元。

阿里巴巴、腾讯及百度等中国IT巨擘皆仰赖大数据分析师,来改善顾客体验及开发新服务。AI也是中国汽车业欲发展自驾技术的关键技术。

Hays日本分部经理Marc Burrage说:"科技人才需求逐年攀升,科技也在不断创新,因此员工需要不断精进自己。在全球及地方稀缺人才流动性更高之际,供不应求的状况油然而生。"

根据人才招聘顾问公司Robert Walters,部分中国企业的薪资甚至已超越欧美,上海的IT主管薪资上看120万至200万日圆,伦敦相似职位的薪资为109.6日圆至193日圆(8.5万英镑至15万英镑)。中国的高薪策略似乎奏效,东京招聘顾问公司JAC Recruitment负责中国区的经理说:"甚至有部分精通日文的中国工程师因日商薪资过低,而选择中国企业。"

根据JAC Recruitment首级分析师Toshihiro Kurozawa,印度及越南的薪资每年预期上涨10%。马来西亚及印尼每年增幅预期为5%,而新加坡则是每年3%。"在这些东南亚经济体工作的高等教育人才很稀缺,供不应求是薪资上扬的因素之一。"

这些经济体的IT新创产业正快速崛起,像是印尼的Go-Jek及新加坡的Grab都是迅速窜起的叫车平台。在这些企业积极的招聘下,当地IT相关职位的薪水一般高于日本市场。根据JAC,印尼会说英文的技术主管年薪介于11.2亿至32.5亿印尼盾(7.9万美元至22.9万美元),相当于西方跨国企业的薪酬。在印尼的日本企业相似职位的最高薪仅为14亿印尼盾。

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