马云的一句话,道出中国人拼命移民澳洲的真相

2019年04月20日 19:07 搜狐网

过劳工作,只有在日本,严重到成了社会问题。

只有在中国,严重到成了一种“美德”。

01工作996,生病ICU。

最近,国内所有人都在讨论“996”......

所谓“996”,就是每天早上9点上班,工作到晚上9点,一周工作6天。

每天工作12小时,每周工作72小时,早已远超《劳动法》所规定的每天8小时、每周44小时的工作量,属于严重过劳范畴。

但如今,996却已成为中国各大互联网公司心照不宣的工作规则。

996到底有多苦?

每天12小时工作,2小时在路上,8小时睡眠,也就是说自由支配时间不到2小时。

可以说,你几乎活成了工作机器人,而且是紧绷的,稍微放空下自己溜个号,对不起,24小时不够你用了,你完全丧失了自己。

这还是一个人的生活,已经满满当当了。

设想如果是两个人,交集以外各有各的琐碎事务,再有个孩子,你的时间满到父母生病都没法照顾。

但是,在如今企业生存环境竞争如此激烈的环境下,996本身并不可恶。

只要钱给到位了,并且双方自愿的前提下,996可以作为追求高薪和进步的一种个人选择。

毕竟这个世界,并不是非黑即白这么简单。

但关键是,目前绝大多数公司的“996”是没有加班费的,也就是所谓的“义务加班”!

马云爸爸最近表示:“能做996是一种巨大的福气”

公司不强迫员工“996”,但有理想和有追求的成功人士每一天都在超时工作,为了自己的梦想而持续奋斗。

言下之意,就是如果不996,就是工作不努力,不愿奋斗。

网上骂声一片,这完全就是在偷换概念。

最近在风口浪尖的刘强东就更厉害了,根据京东内部曝出的一封邮件,京东将淘汰三类人。

这其中,无论你是因为身体原因还是家庭原因,凡是不能拼的或者拼不动的,都要被裁员。

他还以咆哮体驳斥那些反对公司996制度的员工,称“每一个京东人都必须具备拼搏精神!”

东哥还公开了自己的工作强度:“以我的体质,做到8116+8,周一到周六,早8点工作到晚11点,周日工作8小时,每个月休假两天,完全没有问题!“

说起来,996早就不是互联网界的新鲜事,但几年前这些企业还没这么肆意妄为、明目张胆。

今年年初,杭州一家叫“有赞”的公司CEO在公司年会上公开宣布将实行“996工作制”。

“如果一个人说工作就是工作,生活就是生活,下班了工作的事情不能找他,有工作问题周末不要回复,那他没法适应我们这里”。

当被问及“996之后如何平衡工作和生活”的问题。

这位CEO毫不犹豫的表示:“工作和家庭平衡不好,可以离婚”。

不禁让人想起了2015年,富士康生产线某线长的一句名言:“只要有一次不配合加班,我就让你从此以后一个班都没得加。”

如今,越来越多的中国企业喜欢把“狼性”挂在嘴边,鼓励员工多拼搏多奉献多加班,少拿福利多干活,召之即来挥之即去,像狼一样听指挥。

说白了,谈钱才是对员工最大的尊重,只谈情怀不谈工资,这跟“耍流氓”有什么区别?

02但可悲的是,很多时候,大家也默认了这种压榨。

不久前,美国统计局公布了一份报告,是关于世界各国劳动参与率。

在这份报告中,中国赫然位列世界第一,劳动总量世界第一,劳动参与率世界第一。

过劳,是当下混迹职场的人躲不开的宿命。

而澳大利亚…对比中国的庞大数据,却少之又少

还记得鹿晗和关晓彤在微博上公布恋情,导致微博崩溃。

新郎结婚结到一半停下来加班去修复Bug,这样的敬业,在澳洲人看来,简直无法想象。

很多年前,过劳死、猝死这样的新闻,在中国并不常见。

而如今却是经常出现在新闻中...

2019年3月,福州一位与17岁的自闭症儿子相依为命的单亲爸爸,在一晚夜班之后,猝死在了工作岗位上,永远离开了他的孩子。

在他的手机中,人们看到了10条他留给儿子的短信。

短信写道:喜欢喝水,要尽量给他温水,不然他会喝凉的;不吃所有贝壳类,爱吃面干饭,塞不下去时会找水加进去;一开始就要阻止儿子抢其他小孩的菜,否则他会意味可以抢;要给儿子下脱衣指令,不然他会一件不脱直接睡…

一字一句,全是关心与不舍。

2015年3月,深圳36岁的IT男张斌,被发现猝死在酒店马桶上,凌晨1点,他还发了最后一封工作邮件。

据悉,为赶项目,他常常加班到早上五六点,又接着上班。

去世前一天,他跟妈妈说"太累了"。

2016年6月29日,天涯社区副主编金波在北京地铁站台上突然倒地猝死。

多名金波的同事向媒体证实,金波“工作比较拼,近几年长期加班熬夜”。

“996”,是“狼性”,是不分黑白、颠倒早晚。

很多任务作在中国,几乎是要玩命的。

说到底,其实996和每个人息息相关:如果有的行业996了,那么为了时间同步,你的行业不久以后也会996。

如果在时间上压迫你到996了,可能以后也会从其他待遇上克扣你。

03前阵子,一则澳洲新闻在国内引发热议!

因经常加班1-6分钟,澳洲女子将雇主告上法庭索赔55万澳币。

这对在澳洲待久的我们来说,丝毫不足为奇。

因为在澳洲,班是不能随随便便加的!

一直以来,澳洲税务局员工都是每天4点51分下班,到点走人!

2017年,澳洲税务局建议员工在下午5点钟下班,也就是每天多任务作9分钟。但是这项建议遭到了员工的集体反对。

在与工会的漫长协商和谈判中,税务局无奈妥协,最终放弃了这项建议。

在澳洲,最低工资,加班费,退休金缴纳等规定都很严格,执行得也不差。

实际上,澳洲法律并不禁止加班,但是加班需要支付加班费。

平常加班给1.5倍工资,双休日加班2倍工资,节假日加班更是管控严格,法定节假日3倍。

许多行业的工人薪水,都高的吓人。

通常全职员工年假20天不算周末,病假10天。

绝大部分雇主严格按照法律执行,因为不守法雇主被起诉会受到严厉惩罚。

去年7月份,澳洲美妆品牌LUSH承认在长达8年的时间里克扣超过5000名员工的工资。

被曝光后,公司主管公开向员工道歉,并补发200万澳元工资。。

工作中,当你觉得自己受到的不公平待遇的时候,你就可以向“公平工作部门(Fair Work Ombudsman)”投诉。

另外,澳洲员工还有一个非常强有力的后台---工会。

澳洲的工会非常强大,一旦受到不公平待遇,工会会跟政府和公司谈判,甚至组织各地轰轰烈烈罢工。

04去年圣诞节,澳洲大型连锁超市Woolworth向政府申请,要员工节日加班理货,并愿意支付55.30澳币的时薪。

然而,请求被驳回,因为政府认为:圣诞节更应该和家人团聚……

加个几分钟班,在狼性文化流行的中国,丝毫没有任何问题。

但90%澳洲人是拒绝的。

在澳洲,如果问100个澳洲人,工作和家庭哪一个更重要?

99个会回答,当然是家庭重要,如果一定要在家庭和工作中取舍,绝大多数人毅然决然选择家庭!

2017年,新州州长贝尔德因为家庭原因,突然辞职,震惊澳洲政坛。

全澳第二大房地产交易网站Domain的CEO Antony Catalano宣布辞职,从悉尼回到墨尔本,陪伴家人。

塔州州长David Bartlett因家庭原因,决定辞去州长一职。

Bartlett称,这是他政治生涯中最艰难的决定,但他必须要把7岁的儿子和5岁的女儿放到首位。

没有人会说他们不成功,也没有人会觉得他们吃不了苦、失败。

因为除了工作以外,他们更是丈夫,是父亲,是儿子...

他们还可能是一个时尚达人、是YouTube很火的博主...

在澳洲,人生成功的可能性很多,真的不是只有996这么单一。

澳洲没有996,你可以说澳洲人佛系,可以说澳洲人懒,但你不会看不起他们,毕竟,人家可能真的,真的,超级幸福。

工作是为了更好的生活,而不是把工作当成生活的一切。

自己的人生,只有自己定义,才最有力度。

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评论(1个评论)

写评论
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    (苹果社实习编辑)
    2019年04月21日

    不知道有一个词叫做效率么?提高工作时间长短和提高效率哪个才是正确的方式?加班。。。。加你妹。


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