警队组成反映伦敦人口比例 或需百年时间

2019年02月21日 03:03 微信公众号

英国苏格兰一直努力推动警队多元化,增聘少数民族和黑人加入。

但负责人承认,若要警队成员反映伦敦人口比例,可能需要100年时间。

都市警察事务专员迪克(Cressida Dick)宣称,她不相信警队有“系统性歧视”。

在黑人罗伦斯被杀后进行的Macpherson调查报告,指伦敦警队系统性歧视严重。

在该报告公布20周年之际,迪克表示,“警队组成已经有新面貌,我不认为我领导的都市警队是一个体制性种族歧视组织。”

与迪克的指称相反,英国纪律部队一直受到批评,指部队多元化不足,成员种族欠均衡。首都警方高层曾表示,要达到合理的人员比例或需“好几个十年”。

伦敦警察局全局29,700人,黑人和其它少数族裔人士只占14%,而在社会中黑人和其它少数族裔人士则占比例高达四成。

不足三成(27%)警员是女性,无论是性别还是种族,纪律部队人员组成极为不均。

数据显示,警队甚至歧视孕妇:在许多情况中,产假完结返工的女性,警队高管倾向于不再聘请她们。

由于人手紧缺,首都警察局打算暂时“开放聘禁”,让基层警力能在伦敦以外的城市招聘。

保守估计,亚裔和黑非裔的警员比例若要与人口比例持平,起码等到2070年。

有意见认为,一方面要让警队自行招聘,另一方面又要在种族方面兼顾公平,实在“任重道远”。据了解,去年11月,伦敦警察厅进一步开放招聘,在大伦敦外广纳贤才,到目前为止已经聘用2500人,令总体警员人数保持在30700人左右。

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