[干货]赴美留学就业技能盘点

2017年07月20日 19:07 金吉列留学郑州分公司

十之八九的学生在赴美留学之前,都期望毕业后能留下来先工作一段时间,即使不打算在美国打拼出来自己的天地,也会希望在美国先积累一定的工作经验。一般来说中国人在美就业率较高的专业都是技术含量高的专业,比如说理工科,或者数理含量比较高的专业。

纵观华人在北美的历史,最终能够立足的人,都是依托于自身的技术优势,或者从事一些美国人并不乐于从事的职业,比如说数理含量较高的职业。简单点说,第一、立足于自身的技术;第二、为他人所不为。

选择文科及商科的学生就不具备这两点优势了。

第一,文科和商科是美国人优势之所在。以商科为例,美国人外向的性格让他们在这个行业更容易立足。而中国人,哪怕性格再好, 放在一群外向型人中很难出类拔萃。文科类专业也是如此,中国学生母语不是英文,要跟美国人咬文嚼字,那需要多大的能耐啊。就像在中国的老美越来越多,可是像大山这样能用中国话挣钱的有几个?

第二,一般来说美国人是不愿意从事数理含量比较高的工作。众所周知, 美国人数学差。然而小编也没好到哪里去。

同时,美国人也不愿意从事枯燥和重复的技术性工作。他们的特点和优势在于技术领域里的创造性和想象力。而中国人的特长是方向确定之后的实施。所以这就是为什么,理工科的学生尤其是工科的学生更容易就业的原因。

可是我们知道,专业的选择并不是由我们自己想怎么选就怎么选的,有很多因素制约着我们的选择,,其中最大的三块:本科所学课程、相关背景(研究背景、社会活动、实习等)、兴趣爱好。这三个因素直接导致我们很难在专业的选择上有突破性的改变。

美国提供给学生的带薪实习的机会分为两种:CPT(Curricular Practical Training)和 OPT(Optional Practical Training)。我们不能简单的把CPT看作是打工,它的本质是算学分的课程,OPT则是毕业后的带薪实习,并且有很多CPT会付工资。

然而CPT给学生带来的价值很多时候并不是工资那么简单, 很多同学通过CPT的机会最终拿到这个公司的OPT。而OPT是拿到工作签证(H1B)最重要的一步。所以这个机会告诉了我们什么呢?

第一,有意向在美国工作的学生,在选择学校的时候,这一点是一个很重要的参考因素,因为并不是所有学校都会开设这样的课程,比如说Boston College 的 Accounting 就没有提供CPT的机会。第二,进入学校入读之后,如果有机会可以做CPT,那么毫不犹豫的抓住机会。

OPT对学生的价值不言而喻, 不仅仅是取得H1B的重要信道, 还是在美积累工作经验的少有途径。OPT一般来说期限是12个月,也就是说,如果在这期间内,没有办法拿到H1B至少你还积累了一年的工作经验。

在一个学生毕业前90天内即可去申请OPT,但是必须在毕业前3周提交申请。而OPT开始的时间一般是在毕业后60天内。但是, 请注意!对于同一个学生来说,每个Degree Level 只有一次OPT的机会,换句话说,如果你在美国先读了一个Master,然后申请了OPT,那么在OPT结束后你又读了一个Master那么你就不能再申请OPT了。而如果这个时候你选择是继续读PhD,那么在PhD结束后你还可以继续申请OPT。

如上我们所说的OPT时长仅仅是对于普通专业的学生,但是对于STEM专业(science, technology, engineering, mathematic)的学生来说,顺利找到OPT的工作,就可以申请把OPT延长至29个月,所以STEM学生都能有2年抽H1B的机会,这样就大大增加了拿到H1B的机会。从这点也可以印证我们上面所说的在就业方面,理工科更有优势的观点。这也说明其实美国政府也是欢迎有技术能力的外国人在美国工作,另一方面也可以说,美国政府也在保护本土人的就业环境。

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