如何评估英国签证逾期逗留情况?(下)

2020-03-07 21:33 2020-03-07 | 作者:Vision1 | 浏览76 |

什么是英国逾期居留?涵盖哪些范围?哪些情况属于逾期居留?如何计算逾期逗留时间?

C.以逾期居留为由拒绝

任何申请居留的申请人,在其申请之日起,在原定的居留期满后,不得留在英国。居留结束后留在英国通常被称为逾期居留。

自2016年11月24日起修订了“移民规则”,废除了28天的宽限期,根据这1宽限期,如果在居留期满后的28天内提出逾期居留许可,则不予拒绝。“移民规则”现在规定,在有限数量的情况下,目前的逾期居留可以被忽视,否则它现在是拒绝的理由。

首先,如果内政部认为申请人或其代表无法控制的充分理由,在申请书中或申请中提供,为什么无法及时提出,只要提出申请,就会忽视逾期居留。在居留期满后14天内。

第2,如果申请人先前提出被拒绝的申请,并且当前的申请是在下列14天内提出的,那么逾期居留将被忽视:

  • 拒绝先前的居留申请
  • 1971年“移民法”第3C条规定的任何居留的到期
  • 及时申请行政复议或上诉的时限届满(如适用)
  • 任何行政复议或上诉证在缔结,撤回或放弃或上诉

“移民规则”第39E段规定了允许逾期居留者例外的规定。这表明:

'本段适用于:

(1)申请是在申请人的居留到期后14天内提出的,并且内政部认为申请人或其代表无法控制的有充分理由,在申请中或申请中提供,为何申请不能 及时做出; 要么

(2)申请是:

(a)在先前的申请被拒绝及时作出之后; 和

(b)在下列日期的14天内:

(i)拒绝先前的居留申请; 要么

(ii)1971年“移民法”第3C条规定的任何居留期满; 要么

(iii)及时提出行政复议或上诉申请的时限届满(如适用);

(iv)任何行政复议或上诉证在缔结,撤回或放弃或上诉。

14天的考虑期间是根据最新的:

  • 他们最近获准居留的最后1天
  • 根据“1971年移民法”第3C条或第3D条延长居留

计算逾期居留期限的开始日期

签证官必须根据移民最后1次居留日期,或根据第3C或3D条结束的居留计算逾期居留期限的日期。移民官必须考虑到居留期限的任何变化,例如缩减决定。

14天考虑期的第1天从移民居留结束后的第1天开始。这是除非移民提交了1份在他们的居留到期之前尚未决定的及时申请。

如果签证官因逾期居留而拒绝申请

如果在14天的审议期内,申请人提交了无法控制的情况的详细信息,无法寻求居留,则应考虑这些情况。

签证官必须考虑:

  • 原因的合理性
  • 原因是否真的超出了申请人的控制范围,或者申请人是否描述了可以实际克服的困难
  • 提供证据的可信度

签证官必须根据案情确定每个案件,但可能被认为无法满足申请人控制的理由的例子如下:

  • 申请人被送往医院接受紧急治疗(通过1封官方信函证明入院和出院的日期以及治疗的性质)
  • 1个亲密的家庭丧亲之痛
  • 教育机构在发布学习录取确认书(CAS)方面不够迅速

如果签证官决定使用酌情决定权,则必须由高级移民官,高级行政主任(SEO)级或以上级别授权。在这种情况下,签证官必须根据规则给予居留,其期限和条件与证常的居留条件相同。决定函必须明确表示允许居留,因为移民符合移民条例的所有其他要求,并且签证官已接受有特殊情况妨碍申请人及时提出申请。

移民在逾期14天内提交申请后的状态

在逾期居留的14天考虑期内提交申请并不意味着移民的先前居留要么被重新考虑,要么延长。因此,申请人在提交申请时没有有效居留的申请人,从他们的居留到期以及申请待审期间开始,仍然是逾期居留者。

由于申请人在申请期间没有合法居留,他们无权在英国工作。但是也有部分情况,可以申请移民局工作许可。具体请参考我们往期文章。

根据“2006年移民,庇护和国籍法”(2006年法令)第15条,任何雇主如果雇用未经许可在英国工作的人,可能会因雇用非法劳工而受到民事处罚。如果雇主故意雇用非法劳工,并且如果案件在刑事法庭处理,可能面临最高2年的监禁和/或无限额罚款,雇主也根据2006年法令第21条实施刑事罪行。

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