在英国，大公司还是小公司更愿意招中国人？（金融，会计方面）

归档 职场创业理财
#41

不论大小，要跟中国有生意往来的才比较愿意

#42

我也是配偶签，想在英国找finance的工作，好羡慕你已经有两个offer 了 ！！能分享一下经验吗？～～～

#43

我工作过的公司基本都和中国没毛联系. :cn14:

#44

有不少招人,最后招进来的都是办公室政治妥协的结果… :cn08:

#45

我只是说个大概的情况…象我们这种不是top4毕业的，不是first的，之前又没有工作经验的，要直接拿到工作签证的情况下，选择和中国有业务往来的机会大一点嘛~~

大神就不要跟我们比较了。

#46

我也拿得配偶签，求分享经验阿，我现在有工作，我准备换工作

#48

如果是国内的CPA，要在英国找财务方面的工作，简单吗？

#49

经验分享下吧

#50

I dont think it matters…as long as you excel in interviews, you will have a job offer

#51

的确，中国人在语言和文化上的劣势还是很明显，融不进去，在公司容易被孤立，当然也见过一些混在老外群里风生水起的，而女生又更容易一些
发送自苹果论坛手机版： m.powerapple.com

#52

政策收紧以后，不管是大公司还是小公司，都很少愿意给工签的，所以没有区别。

#53

我们公司在招聘，给工签，需要会粤语和普通话，有理科背景。有兴趣的请留言

#54

不管哪个公司，开工资就成！:lol
不过中国公司，或者和中国有业务有往来的公司比较好找工作吧~

#55

要看专业吧，有些专业中国人是比较占优势的，比如IT类的，或者有中国客户需要语言的；有些专业就比较难，尤其是靠拼语言吃饭的专业，比如marketing，无论怎样语言不可能拼得过本地人。

#56

很多都找到了以前，当时有Psw and tier 1 g,再不行榜老外或者十年，条条大路通罗马呀

#57

我现在有永居，但是一点也没觉得永居有什么优势:’(

#58

我一个朋友的公司，现在招会计，有兴趣的人可以私信我。

#59

优势在于获得永居过程中所得到和培养的能力，每个人的途径不同，所以能力是有差距的，光看永居这个结果没啥意义

#60

这个角度很有意思诶。请教一下，是不是说最优秀的和这个岗位所需技能不一定完全匹配？还是说over qualified的问题呢？

另外有时公司愿意招也可能是缺人。我同学本来实习的地方是不打算转为全职的，但是那段时间很多人离职，公司特别缺人就给他转了全职、办了工签。

#61

可是如果公司对这个职位的期待本来就不高，只希望有个人能填坑，直属上司也不是热心培养人的那种，积极表现也有机会在公司有所发展吗？（虽然积极钻研业务对自身是有好处的，但还是希望能在工作中有所回报…要不然只是跳槽时简历上新加的内容），这个方面，请问可以和上司沟通一下吗？