公司休假及减员的过程

今天算是尘埃落定了,现在说一下FURLOUGH和公司裁员的整个过程吧。
公司在三月二十三日通知正在上班的员工们从第二天(二十四日)开始休息,但没说算什么,反正放假,不让上班了(在大学的食堂工作)。三月三十日收到公司的邮件,说是FURLOUGH从三十日开始,三十日之前的休息算是年假。OK,我就开启了带薪休假的开心居家生活,打扫,简单装修,烹饪,十字绣,追剧。然后就看到很多公司大规模裁员,七月开始焦虑,然后就发信息问仍然在上班的小经理有没有机会回去上班,说是在家呆烦了(其实没烦,就是怕丢工作),他说没有我的工作,个别叫回去的同事不是我的岗位,于的跟经理说要是有机会想回去上班,他也没说什么。八月初听说有个会议要租用大学的教室,有可能要提供饮食,就又问了小经理,他说只租教室,不提供饮食。然后在八月七日就收到大经理的邮件,要我BOOK一个非常重要的会议在八月十三日,可在线,可去现场,这个时候我说强烈的感觉不是好事,本来不想去现场了,但大多数同事都说要去现场,我就去了,果不其然,裁员。说是我们会收到后续的邮件,会告诉我们121的时间和地点。会议结束后我的主管跟我和另外一个同事同时聊了几句,说不是全裁掉,是减员,也许有希望留下来,我说我希望留下来。
第二天,八月十四日就收到了预约121的连接,我问那个主管是早一点做121好还是晚一点好。他说早一点好吧。于是马上在线上预约了八月二十日的121(121是十九日开始的),还好正好有一个空位。然后就是预约工会的人,他们旁听并且可以帮我提些问题。我反复看了数遍公司发给我的裁员邮件 ,整个餐饮部九十多人,只留下四十七人,我的工作岗位是一定没有了,但可以申请相似的岗位,而且我还发现了邮件的一个漏洞,他们漏了一个岗位的表格,是跟我相关的,否则也不会注意到。
二十日的121 我和大经理在现场,工会的人在线上,大经理先念了一遍裁员的原因(地球人都知道),程序,选项大概的东西,没有特别的细则,还有些问题公司还没明确,正在跟工会斗争,我提出了文件的漏洞,他说这个文件三方看过了(公司,工会,大学)都没发现,让我发现了,后来我又提出了一些个人的问题,有些答复了,有些要定下来才能告诉我,我还有第二次的121,会给我可能提供的岗位,我可以不选,主动走离职的程序,然后还是回家等邮件,整个过程三十五分钟。结束后我拿到了121的复印件,后来复印的时候大经理私下跟我说,我留下的可能性比较大,但他不能在正式会谈中说,我听到后有点放心,但这也不是一定的。
八月二十八日收到邮件,告诉我们具体的可申请岗位,一张大表,我合适的位置有五个,但要在我们原有的部门八个人中选,说下一次的121时间会在九月七日后告诉我们,于是等啊等,七日没信,八日没信,同事在网上问来问去,谁也不知道,八日晚上一个同事在网上说九日将会有电话通知,九日早上九点半,我接到了大经理电话,告诉我,我的121是十日早上九点半,还说给我定了岗位(正是我希望的选择之一),我可以不接受,我当时就告诉他,我接受,大经理还特别强调,这个电话先不要在同事中公开,因为有的人是要离开的,会在下周才接到通知,于是我只要在同事群里静悄悄,有人问也不回答了,是有负罪感,可这个时候只能自私一点了。今天早上(十日)走了个121的过场,签下了新岗位的合同(所有待遇不变),明天开始上班,大经理还跟我开玩笑,你要是预约了做头发什么,就要取消了,明天(周五)就正式回来上班了,FURLOUGH 的好日没了。我赶紧说谢谢。121之后问主管才知道我的部门我是第一个通知回来上班了,说我的绩考在整组里是第一名的,哈哈,有点小得意。
好了,尘埃落定。整个过程焦虑,紧张,放松,彻底放心。

恭喜楼主!

恭喜恭喜楼主! 真是历经波折啊!

好奇这种大学餐饮部门的岗位的待遇一般是多少?

你的雇主是 外包派遣中介公司吗,‘三十日之前的休息算是年假’ 年假是雇员自主选择的。强制休息算年假 是非法的

文中反复提到的121是什么呢? 1 to 1?

恭喜LZ,我现在要求自动裁员,我的1to1估计特别简单
boss:你要求的自动裁员被批准了
我:太好了,什么时候是我最后一天
boss:xx月底
我:好,没有问题,什么时候拿遣散费
boss:xx月
我:好,来,签个字,没事的话我就走了啊

哈哈,恭喜恭喜,package是几加几? 下家是不是已经在等待了 {:5_137:}

就1.5倍的工资而已,没啥大头,大头是我妈在上海的学区房和小洋房,我妈拿房款的70%,然后给我30%,让我在英国做BTL投资,所以说玛莎那些工资对我而说已经无所谓了,本来就想今年三月就辞掉,因为和我经理吵了一架,但是没有想到后面的lockdown给我拿工资拿到9月,外加如果redundant的工资,已经大大超过我对玛莎的预期值了

我现在就怕他们不肯裁员我,因为我是他们口中所说的全方位能力超强的员工,一顶三那种,如果真不肯裁员,我要求重审我的裁员要求

我们现在都是在家办公 90%的工资 说是轻松 但是好像比上班都忙 不过不用早起了 也是好事 裁员都担心 经济前景不明朗 只能走一步看一步了

对的,就是一对一的面谈。

恭喜楼主!
山穷水尽疑无路,柳暗花明又一村。

不是很高,但是福利待遇很好。我们大学一年40天带薪假,然后一天7个小时工作,就算食堂也是7.30关门的。而且相对轻松,炒菜师傅的工作环境也比餐厅好,养老金也高,周末还不上班。唯一就是算合同工,不是permanent contract。以前我们食堂那个华人师傅,每次都给我多加一勺,哈哈。

感觉还是很公平的。

我也是90%,只是小孩现在开始上学,要早起送小孩。

谢谢你

谢谢了,上班以后就没时间经常上苹果了。

无所谓了,反正今年的年假也不会旅游,在家一样,我也不在意,大学的年假多一些,我这个人知足。

我也是走一步看一步,怕被裁,先我了个兼职,现在也在做,就是以防万一,现在二份工作。