感觉被人事部涮了，挺灰心的

我是女生
#1

今年年初的时候跟公司人事部申请加入一个福利项目，我的老板是没有问题的，人事部讲7月份的时候会有结果。让我等。

最近我跟我老板说请他追一下，结果人事部说已经弄完了，没办法加你了，只能明年了……让我感觉被人事部给涮了。

我们公司人事部真是一言难尽……感觉自己的贡献没有被公司认可。非常失望。凭什么同工不同酬，都做一样的职位，同事有我就不能有，就因为他是白人男性？

#2

估计是因为大佬觉得不给你，你也不能拿他怎么样

同工不同酬这太常见了，有时候少工多酬都阔以 {:5_143:}

#3

英国职场的性别和种族歧视还是挺严重的。

#4

职场性别歧视绝对存在！我原来的公司不要太明显

#5

所以有人回国说原因就是不要在这里当二等公民 {:5_145:}

#6

骑驴找马，苦练内功。。

#7

国内没背景也不好混的，工作量大工资还低。
说到底你有一技之长，哪里都好混。

#8

同样的职位，一般女性比男性要付出更多的努力，业务能力更出色才能坐的稳。
{:5_129:} 但是很多时候开会很多人还是自然而然觉得男人说的有道理。小啰啰和高层特别明显。
技术岗就还好，纯粹看个人能力了，能力强得，领导留你还来不及。

#9

回国也有歧视啊。只是歧视得点不同罢了

#10

老板的决定，人事背锅呗。

#11

我们公司更奇葩，工资级别什么都不是公开的。。。干同一个工作的人有可能待遇差别很多。。。这点同事都有意见，每年公司survey都提，但是也没有改进。。。而且特搞笑，每年还搞appraisal什么的，破东西写一堆，浪费时间，但是也不是你得分高就会加工资，有个屁用，形式主义。。。要不是疫情什么，我早他妈找下家了。。。

#12

不要灰心，一切都会好的！英国的确有的地方比较排外，但是比起美国澳洲针对华人也算是好很多了。还是要警惕，谨慎处理工作上的人际关系。只要你自己工作态度好，工作努力，一定会得到认可的。

#13

您回国一个试试，您这性别年龄，连被歧视的机会都不会有。

#14

几年一个台阶，回头看看，可能你还会感谢之前刻薄过你的人，加的都是负重，一旦甩掉就发觉跑的又快了点 {:5_141:}

#15

绝对同意啊，以前在SME干的，后来到了世界500强的大公司，感觉同事抱怨的那啥压力都算个屁啊！

#16

楼主，人生就是无数的看似不公平，但它又很公平。我也遇到过工作上的不公平，导致我疫情期间辞职失业在家。可是讽刺的是对方不久就中风了，虽然工资照发，几时能回去上班还是未知数，但我宁愿健健康康的。另外说一句，没有什么工作是缺你不可的，loyalty will get punished. 给它干也是看在钱的份上，有好的机会就换

#17

握手，我也是困于疫情不敢move on

#18

谢谢鼓励，工作的动力不完全是因为金钱，有时候会觉得被人利用了，被廉价使用了。

#19

嗯嗯 是的……需要自己疏导情绪，努力吧

#20

不公平就是这个世界上的一部分，要么接受，要么反抗……只是现在还无力改变和反抗 咳 人生真是无数个无奈组成的

祝福你早日找到更好的工作