被国内同龄人的工资刺激到了,大家是多少岁年薪过5万英镑的?

个人30多岁了还没有到5万英镑,但是国内同龄的很多都超过了,有的还超过不少。大家是多少岁达到的?

随遇而安,不用太纠结,别人超过100,你有健康和时间,彼此彼此

国内35岁月薪3万7人民币,除了北上深,华为阿里腾讯,金融券商IT制药等等,其他都是吹牛。 A股上市公司几千家,平均年薪到这个数字的只有几十家。

李克强总理说6亿人月薪一千多,福耀玻璃曹德旺说中国13亿人,12亿没有消费能力,中国市场只有2亿多人,其余都是人口。 美国3亿人,欧洲2亿人才是消费人口。

中国要是着么牛,就不用现在搞地摊经济了。

朋友圈里年薪上百万和这个论坛动不动年薪十万的你就当故事会听听就好

这问题无解,达到的因为所处行业和圈子,周围肯定很多人都达到了,达不到的自然看法完全不同,而且要比较的也应该是可支配收入,去掉各种bill以及通勤费,中英差不多有1.3-1.5倍的差值,5万榜的可支配收入相当于中国的30万人民币年收入

看行业吧,我在国内的大学同学,现在三十六七岁,高薪的全是转行了的。本专业的哪怕干到高管也拿不到这个钱。

别急楼主,真实列子告诉你,我32岁的时候年薪才达5 万镑。
我觉得30多岁事业稳定上升,黄金时期,慢慢来,楼主才刚30.

行了,现身说法一下让楼主平衡一下,本人40岁的时候才四万 {:5_134:}
三十岁3万,四十岁4万,50岁5万,这不是挺好的,人生就像打游戏,一点点增长才有乐趣

  1. 看圈子,如果你的熟人圈子都是在某个特定的层次或者行业,你会有整个世界都TM这么有钱的错觉

  2. 吹NB,这个也是有的。有些时候吹NB不是在于多说了多少钱,而是收入可能是真的,但是他从来不说付出的代价。

  3. 评价标准。有些国人喜欢把评判标准单一化且量化。单一化意味着抹杀了多样性,量化代表一定能分出高低。比如分数,比如钱。(但我个人是很支持高考的,这里不是在抨击教育)。但我觉得其实钱本身是手段,“过的好“才是目的。我们不能把手段和目的混淆。当然,我也不会自欺欺人说钱不重要,钱很重要,会是生活幸福的一个重要因素。但是即使不详细的列出生活幸福的各个标准和方向,我想楼主你也能感觉到在英国生活可能要比国内轻松一些。关于手段和目的,比如我的幸福来源之一来自于开自己喜欢的车,国内花个50万人民币也就买个C级车,这里你要敢花6万多镑D级车也买得起了,或者同样的车3万镑也能搞定。那你说,是以花掉的钱为标准,还是以最后爽到手的为标准?但反过来,国内买台好车得到的心理上的优越感可能在这边就不一定有,所以还是看个人价值观以及评判标准。

  4. 上述例子是一个非常简单,且偏颇的例子。不能说明在英国一定比国内轻松幸福(我也不认为一定是这样),这个看个人实际情况以及每个人自己价值观评价体系。有些朋友在国内如鱼得水叱咤风云,可能在英国反而不幸福。这里要辩证的看。比较两件比较复杂的事情,最重要的是设定评判标准。但评判标准又要看评判角度和价值观体系。

  5. 我30岁的时候年薪不到3万。现在工资比以前多了不少,慢慢努力总会有收获的。

说的很有道理。我国内是985毕业的,周围的同学干的都不错,看到的只是我认识的人的情况,不全面

我这个行业升职加薪挺难的,我目前4万多,税前,想过5万需要好的机遇

很同意,国内房价就是压倒很多高薪族的一个因素。虽然收入高,但背负了沉重的房贷压力。在英国,用低得多的价格能住大得多的房子,这个国内完全比不了

和自己内心连接, 看看自己的价值观, 自己看重的是什么?
钱不是衡量成功与否的标准, 尽管有时候可以能是标准之一。
医生的起薪不到三万 奋斗好几年也就不到五万, 护士干一辈子干到护士长也就是四万多。是什么支撑着呢? 救死扶伤的信念。
另外, 关于国内年薪高的事情, 看看都付出了多少, 且不说加班加点,酒局饭局潜规则, 岂是我们在海外长局的人能受了的。
每一样东西都有其本身的标价, 也就是机会成本,钱也不例外。而如何让自己的生命有价值, 无价。

国内金融和IT行业很多年薪都比这里高多了

看行业,我做金融行业的,国内很多同行赚的确实很多,基本上 我在英国的工资没办法对比。但是国内比较浮夸,喜欢攀比,年赚200万,可能要花掉100多万,各种消费。看过一些年赚几百上千万的 ,但是最终可能是到处欠款, 都是报喜不报忧。相处的模式 相对没有英国简单。还有一个例子。我同学几年前从深圳技术监督局回到西北老家工作,是一个垄断国企,确实每年所有福利加到一起,比深圳工资高。但是那种 进去了 ,只能在里面做,出来了就没有竞争力了,一眼看到头的工作,我是不想去。

我刚30的时候还不到3万,后来去生娃了,耽误了几年,后来又跳了几次槽,最后两次每次涨1万。所以想要工资高,就要多跳槽 {:5_147:}

跳槽确实涨得快,但税也扣得多啊。我有同事计算了下,发现工资涨了后扣完税比原来每个月只多了100磅,他都觉得没动力去争取升职了。

坐等苹果平均年100k+的现身说法。。。
话说早年日本公司终身制流行时好像有个现象,20多岁平均年薪200多万日元,30多岁就300多万,以此类推。。。

大家一起摆地摊吧,免税


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不知道有啥不平衡的,这里朝九晚五三十三天年假,跟国内有可比性不。而且英镑购买力跟RMB不在一个档次上。