有3年的
我去， 哪个英国大学3年probation？ UCU 会同意？！
点个名，大家一起鄙视下。
本身大学一年Probation已经比大多数行业久了，3年这是contractor吧，可随时终止的那种,教职不会用这种合同的。
英国的lectureship 的probation 一般都是三年的。一年的真的不多，除非已经有很丰富的经验了。
lectureship 的 probation 一般都是三年的啊, 这个很正常的。
只是那个教师资格证的培训都一般都要花一到两年的时间的啊
你看看这些RUSSELL GROUP 的学校大部分都是三年的 （牛津还有五年的！！）：
http://www.exeter.ac.uk/media/universityofexeter/dualassuranceanddualengagement/taskandfinishgroups/academicprogression/RUSSELL_GROUP_ACADEMIC_PROGRESSION.pdf
你在A校一点稳定的资源都没有吗？一般在一个学校呆的时间久了，都会有自己的一套生存平衡的小环境。换地方会带来一定的机会成本。还有句俗话，是宁做鸡头不做凤尾哦。
我的学校也不是什么名校，周围也没有特别明星的同事。但是我跟他们的合作挺广泛的。有的甚至都不是那种真正的合作。比方说写文章和审请项目挂名。一般一个单位的土著，他们虽然学术水平不高，但是地盘是他们开出画下的，他们当然优先享有当地地资源。我们这后来人，要讨好他们才能同食一杯羹的。
另外，例外合作都可以由。我校外校内合作差不多。其实我自己做也可以，但是合作带来的更多的是学术圈子和校内稳定环境的利益。想要稳定积极的发展自己的学术，例外都不能懈怠。
这个其实不管你在好学校，烂学校，问题大致都差不多。我保证你去的新学校后就发现合作也不是那么容易，资源也不一定就像开始想象的那么好用。
所以最后还是要看怎样对你自己最有利，不要从感情上出发，要从利益出发。
你们怎么都给楼主歪楼这么严重。人家不是问的这个哦。
我了个去。。。我孤陋寡闻，今天涨姿势了。
我们学校原来是独树一帜的那一个！ probation就1年。稍微高一点级别的行政也是1年，为此还被做行政的抱怨。
对不起，我孤陋寡闻，第一次听说probation 超过1年的，感叹下。
请问你们是哪个学校？Russell group 里面的么？ 感觉压力很小嘛
是Russell group。
我们主要REF上压的比较重的。 每年Annual review各项都有指标，不够的话让定期整改，基本就是走capability 路线。
曾经几个老教授因为几年没啥新Funding进来也没新书，PhD也不多，就让他们去上本科一年级的tutorials，老教授们面子拉不下，提前退休了。
感觉做学术工作是很苦的一条路，还挺清贫
我觉得老教授上本科生课超酷的。牛津剑桥好多本科生的课都是超级大牛给上的。当然只要不是大部分时间都上课就行了。
也不可否认有的人因为天资或者地利，轻松胜任不会感觉那么辛苦。也有的人需要放弃很多东西来维持。如果为了在学校工作而天天生活在一种煎熬和被动的状态，或许这份工作本来就不适合。
虽然说每个行当的成功人士自然都要付出比别人更多，但是要仅仅是为了成为学校的一员而放弃太多，就需要仔细审视一下自己到底人生是要追求什么的，得到的和付出的是否符合自己的初衷。
也有的学术明星人家并不觉得在学校工作有多么的压力大。也有的成为教授的人一辈子都非常紧张和疲惫。但是这都是自愿的，没有人逼者。
哈哈哈，都差不多
这几天没回，因为忙着跟B学校要合同。几个月前，B校说好要给我写center合同，现在得知领导走了，我赶紧找人帮我落实。
两个老师电话里拍胸脯跟我保证说一定不会影响我。然后我要求说把那些答应我的许诺落实在纸上，等了一周，没有人愿意拍板写。
问了导师这是怎么回事，导师说B校没人负责是因为临时院长不想在新领导来之前make promise，没人想承担这份责任。新领导还在search，最早明年秋季入职，能找到什么样的谁也不知道，他有什么未来规划也不知道。就算B学校promise了什么，新人来了以后也不能保证。他说我就别指望center了，就算开了也不一定有之前说的那么好。
导师跟我说如果喜欢B市，愿意去那里当一个普通老师就去。我想了一下，如果没有中心出钱给我减少课时，B校教课时间就是A学校的两倍，不能保证科研不受影响，而且没有中心我的职业也没什么发展。心一下凉了。
之前跟B校的领导说好，有center才接，他也答应了。现在条件不能落实真是挺沮丧的。本来以为center没问题，B校老师（包括知道合同不能落实的老师）都问我什么时候搬家，好几个月一直的等通知。两个礼拜前忽然得知牵头领导走了，走之前也没帮我落实待遇，内心特别复杂。不知道该不该相信B校老师的口头安慰。
pat pat 妹妹。我觉得思考问题的时候以自己和对方的利益角度来考察，就会比较务实，经得起推敲。你跟B校的人不认不识，就算对方promise了，没有白纸黑字反悔也是分钟的事。能成功得到保障最好了，不行的话，一次面试或许也可能给你带来合作的契机的。在A小的稳定环境下，通过B校的人来合作使用他们的资源也行啊。说远了，反正还是尽量不要rock the boat，把自己退路打理好，不要最后竹篮打水一场空就好。
谢谢安慰。现实情况确实去不了。经济不好，男朋友找不到工作。没有中心，没有资源而且很有可能我的职位会被砍掉。还有疫情，各种。果然，时代的一粒沙，落到普通人头上，就是一座山。只能感恩说自己和bf现在在A校还有工作，希望情况不要继续变坏。祝愿大家身体健康。
我自己不是干学术的，但是好朋友是英国大学的professor. 感觉之前他的情况和你差不多，本校受排挤，但他的大学本身在英国也很有名气。干了10几年不舍得跳槽。最后下决心走了，经常感叹没有早点走。就我个人经历而言，总结也好，搞好关系也罢，如果你不在一开始弄好，已经形成固有印象会非常难改。现在你彻底换个形象在A重开始就很难。不如总结自己，另外开始，不要患得患失，没有一个职位可以面面俱到。
谢谢。之所以发在这，也是觉得科研也是跟其他职场差不多。我遇到的预期是说科研问题，还不如说是一个女生在职场的内心戏。
回国了再出来，太难了