奔五了,申请工作被要求做 numerical & verbal reasoning online tests

说明暂时没得老年痴呆 {:5_142:}

加油吧,美女。下次一定能成功。

加油,希望下次申请拿到offer

test partnership的verbal reasoning 有5个选项,别家一般是3个选项

  1. Definitely True
  2. Probably True
  3. Insufficient Information
  4. Probably False
  5. Definitely False

看来得买几套题练练了,主要是犹豫着要不要换工作,毕竟现在的工作除了累一点没别的不好

看来得买几套题练练了,主要是犹豫着要不要换工作,毕竟现在的工作除了累一点没别的不好.

个税现在比较忙,不好请假

谢谢谢谢,说句实话,这是我第一次也是唯一一次申请工作,到最后一步已经是非常开心,按照我朋友的话说,你第一次面试就是由四大的HR给你建议,你的命真好啊,而且他们给你的feedback不是那种很飘渺虚幻的,都是很实际的。

如果喜欢,真心试试吧,跳出你的舒服圈,会给你带来意想不到的好处,我明年都四十了,都还在找graduate的工作,我都在准备回答,等着他们问我为什么这么老还在找graudate的工作

我也记得他们feedback很有用,实在。多多参加不同的scheme,我也是尝试了无数次失败,最后才找到。

年纪大得找graduate工作很正常啊。
我记得你是在ms工作的吧。
每次都还挺热心给我们分享ms折扣内容啥的。
祝福你找到喜欢的工作

不用par面,估计为了节约成本。
不par面,那现在是啥流程啊

现在不管PWC还是其他三大 都是采用了很多的科技技术

首先第一步还是一样,就是看你有没有资格,四大就是硬性规定2:1
第二步是动态职业选择,这个也不算稀奇,对我这种已经工作了多年的人来说,很简单
前两步我几乎是秒过的,就是弄过了,就直接发EMAIL过来,说我直接过了
第三步则是最新的,去年PWC第一个搞出来的,就是游戏为主,这次不看你的成绩,看的性格如何,网传上说只要过980分,就可以直接拿到下一关,但是我只有840分,可是最后13道数学题,我全部做出来,我估计这个有关系,我是第二天早上拿到邀请下一关
第四步视频面试,其实这个即是传统也有新意,新意就是他们用的是美国的一个科技公司,据说这个科技可以用技术分析来分析你是否忠诚等等
第五步就是传统的assessment day

我九月12号开始申请,整个过程还算比较顺利,10月20号说没成功,所以速度很快

谢谢大家的建议,今天完成了tests,verbal的格式竟然跟test partnership网站上的例题不一样。numerical 相对容易,提前三分钟完成。verbal 时间不够,最后几道题没仔细看文章,基本靠猜。刚才收到邮件,确认进入下一轮面试。

现在开始纠结要不要换工作了,其实现在的工作除了辛苦一些没其他问题,学习的机会也很多。

加油呀,感觉你真的很不容易 {:5_137:}

第二步的职业动态选择是指什么呢?

第四步视频面试,其实这个即是传统也有新意,新意就是他们用的是美国的一个科技公司,据说这个科技可以用技术分析来分析你是否忠诚等等
是分析你面部表情变化,computer vision蛮热门的;
还是分析你回答的问题是否靠谱。
这个视频面试多长时间,是HR来面还是用人部门来面呢?

恭喜恭喜,记得上来继续更新

第二步就像给你看个电影,如同带个VR一样,你做第一人,然后在一天的工作中,你会遇到很多问题,比如同事没有完成工作什么的,给你几个选择让你选择该怎么做,这个对于我们这种工作好几年的人来说,蛮简单的,这个我秒过,这个过程大概二十分钟吧

第四步以前一般要不是telephone interview,要不就是有人在联网另一边,现在所有的四大都是采用录制你回答的视频,然后进行技术分析,也就是说你可以随时随地回答问题,不用特意等对方有空,这个时间其实也不长,说说要1个小时,但是我也只要40分钟而已,我估计是先给技术公司分析,然后再给用人单位,这个等回馈的等了一个礼拜吧

恭喜通过test,希望你能拿到新工作,然后在决定要不要换

第四步的视频面试,是不是一下子给你几个问题,然后你一个个来回答。还是给你一个问题,你回答后,再给下一个问题给你。

你所说的技术分析,比较有意思,怎么样的技术分析呢?

举几个例子吧,怎么样可以看是否忠诚呢?
我觉得非常难看得出一个人是否忠诚,现在面试的人都是演员上身{:5_142:}

怎么可能忠诚,给钱办事,他们以为自己是上帝吗