啊 我还以为这一步很简单的，只要挂满28天就基本OK的。原来还要递交证据证明其他人不行。那楼主好厉害啊！！看来我面试的公司也不愿意为了我费劲。。。
我的理解是法规规定，在欧盟境内招不到人才能招非欧盟人员，所以很难 （在大学做博士后的，名额很多，没这么多事）。在企业里面，是很难的。第一次，我从中国过来，从面试到上班一共8个月。第二次换公司，从面试到上班接近6个月。第一次，招人的是我前同事，他们公司规模小，招不到人，有一搭没一搭的等我 （反正招不到其他人）。第二次，我的新公司是我的客户，反正我正在为他服务，等我不影响他的工作。
原来是这样啊，哎 这个组很忙，应该是不想等我了。。。
也看到很多帖子说labour test就是挂广告满28天了，以为就这么简单的。。。28天后就可以发offer 和CoS了
如果在新工作的start date前签证没批下来，会发生什么？
不能上岗
那cos已经开始了怎么办呢
具体我不知道。我记得我刚刚上班的时候就递交了我的签证，好像意思是验证我不要在没有签证的情况下上班。你没有用priority服务吗
priority从6月就暂停了
没有，他们不敢吧？必须面试完所有人才能决定
汗颜
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Good luck to you!