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  • 九品师爷
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    2019-09-22 03:45 (1楼)
    2019-09-22 03:45
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    2019年9月11日,英国政府官网发布重磅消息,将恢复PSW (Post Study Work) 签证,允许留学生毕业后留在英国两年寻找工作机会。明年入学的小朋友们真的是锦鲤,多了选择权,可以考虑毕业后留在英国工作!那么,在英国工作有多灵活?又有哪些福利呢?

    当国内一些公司还在推行996工作制的时候,英国人民已经在考虑申请一周只上四天班了。对于很多在英国的公司来说,工作时间和方式的灵活,不仅可以提高工作效率,更是可以树立良好的雇主形象从而吸引优秀人才。

    英国上班制度灵活,不同公司制度稍有不同,我总结了以下几个比较典型的制度。

    1.    Flex Time 灵活上班时间
    上班时长不变,但是在老板批准的情况下,可以调节上下班时间。比如有的员工早上想多睡一会儿,就申请早上十点上班,晚上六点下班(原本是朝九晚五)。还有一些员工因为要接孩子放学,所以会申请早点来上班然后下午早点下班。

    2.    Compressed Schedule 压缩时间表
    压缩时间表就是说一周五天的活儿压缩到三四天。比如每周只上周一到周四,把周五本应该上的七小时的工作匀到周一到周四完成。

    3.    Reduced Schedule 减少上班时间
    有特殊情况的员工,也可以申请减少上班时间,比如每天只上半天,但是工资可能也只能拿一半。

    4.    Flex Place 上班地点灵活
    上班地点灵活就是说你可以在任何有网的地方上班,不用去办公室。这个制度相当普遍,很多工作的妈妈以及住家比较远的员工都会申请上班地点灵活。据我所知比较夸张的一个案例,有位员工是完完全全地在家工作,工资照拿。当时是因为她老公换工作去其他城市,所以她找到公司商量,要么辞职,要么就只能完全在家上班。公司考虑到她经验很丰富,而且重新招人的成本也高,就同意了她完全在家工作。

    5.    Job Share 共享工作
    这是共享的时代,单车可共享,工作也可共享 ;) 共享工作就是多于一个员工来一起完成一个岗位的工作。比如说两个员工一起干一份工作,协商好一个人干一三五,另一个人干二四,中间只要互相交接好就行。

    那么,在英国工作,又有哪些员工福利呢?下面给大家列出这边很多公司普遍会有的一些福利。

    1.     Critical Illness Insurance 重疾险
    2.     Life Assurance 人寿保险
    3.    &nbspersonal Accident Insurance 意外保险
    4.    &nbsprivate Medical Insurance 私人医疗保险
    5.    &nbspension 养老金
    6.     Travel Insurance 旅游保险
    7.     Cycle to Work 骑车上班 (相当于自行车折扣)
    8.     Health Screening 健康检查
    9.     Dental Insurance 牙科保险
    10.  Gym Membership 健身房会员折扣
    11.  Holiday Trading 年假买卖
    12.  各种超市,购物和餐厅的折扣

    PSW的回归对于留学生来说确实是重磅利好消息,至少多了选择权。希望这篇文章对大家了解在英国工作的情况有所帮助,不管是选择留在英国还是回到祖国的怀抱,怎么选都不错

    本文原创,版权归“妮可英伦说”所有。关注微信公众号:妮可英伦说,关注更多英国咨讯。
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  • 九品师爷
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    2019-09-22 05:32 (2楼)
    2019-09-22 05:32
    PSW只针对明年入学的吗,如果是今年九月份入学,明年七月份毕业的呢
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    2019-10-22 16:17 (3楼)
    2019-10-22 16:17
    Alex-2018 发表于 2019-09-22 05:32
    PSW只针对明年入学的吗,如果是今年九月份入学,明年七月份毕业的呢

    不幸的是要2021年毕业的人才可以,你如果想继续深造硕士或者读二硕可以加我微信哦。我是伦敦权威留学机构的教育顾问,可以帮助你申请。微信:davidguanlondon
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