好奇有多少人在银行工作

我是女生
#41

对冲基金130K啊？我一直以为对冲基金都要更多，看来我没见识了。

#42

我老公34， 在银行做IT 到vp。他是从另一个银行的contractor 跳过来做permanent 的，真的是很辛苦， 第一个月周末都要用来学习， 主要是学习现在单位的各种软件系统吧。

#43

为啥好好的contractor不做，改做permanent了？

#44

因为都是六位数年薪，稳定点好
我就知道这个帖又会变成没有六位数就别进来的那种帖子，苹果月经帖:lol

#45

所有在银行工作的人，都可以叫做banker。

#46

100k是六位数，999k也是六位数，你说的6位数到底是多少啊？ {:5_139:}

#47

有些职位必须perm，想往上升就只能转。

#48

老黄历了，现在银行里面有很多quants或者strats是中国人。
做的director，MD的也有。
做trader的可能比较少。
很多人一年half million的。

#49

我是路过专门进来看看别人家老公的工资

#50

+2019 围观+羡慕

#51

现在苹果的行情是100K出头的话只敢小心翼翼的冒个泡，冒大了都会被怼得很惨……:lol
你看楼上的已经说了，half M 的都满街走了

#52

reasonable employee salary ,999K 你觉得合理吗？ {:5_135:} 200K工资已经是很贵的高管了，为公司服务越久，银行巴不得这样的人赶紧走或者给调到其他国家，too expensive。这个钱请两个人做这个职位，银行费用还更低，更有效率。

#53

苹果有一个特殊的物种，叫做“别人家的老公”:lol
这个物种的年薪一般都是100K起的…

#54

为啥楼主一定要进银行？你要说说自己的想法才好给建议。除了搞it的，谁和你说做啥职位了？你的问题涉及太多敏感要素 {:5_143:}

#55

IR35 是个问题

另外不稳定

然后现在税也是个问题

#56

税咋是问题，透露一下呗？contractor不是钱都在自己小公司账上然后慢慢给自己发钱的吗？

#57

话说我们公司和我认识的做trader的中国人不少的，其实中国人扎堆的地方是risk, IT中国人密度没有印度人大。

#58

profit generator department创收部门看的是能赚多少钱，你赚的多拿的多。如果是IT这样的cost center当然不一样了。

#59

也是，除了直接创造效益的部门供着哄着bonus付着，其他部门能外包就外包，就怕员工呆久了gain了很多rights。赶也赶不走，开除还要给大笔遣散费，还有帮教养老金。

#60

一个公司这样运营非常不健康，员工没有loyalty，所谓创收部门为了赚钱也是不择手段，甚至游走于法律边缘，捞一票大的就走人，接下来随便谁来擦屁股