糟了,前经理辞职,别的部门新调来一个中国女经理

我从北美论坛拷贝过来的!据说在北美帮你的可能不一定是中国人,但斗你的、整你的、害你的一定是中国人。

我个人的愚见昂,我觉得中国人的内斗和中国几千年的历史是分不开的。。。你看中国的历史,多少大大小小的朝代啊,每一个朝代的更替其实都是内斗的结果。。。

是的,中国官场文化就是以斗为特色的,如果说外国人也斗,和中国人这种深入骨髓的斗是小巫见大巫了。中国人又多,不斗怎么行

所以我觉得真正有本事的人避开这个环境,不求罩,不求靠关系升迁,没有什么错。加油楼主!
没本事的人才躲在中国公司或者“自己人”的保护伞底下求生。

我没觉得自己有多优秀,我只是觉得混的不赖,没给父母丢脸。。。我不在伦敦,但是我知道在伦敦的中国人尤其大公司的都很优秀的。。。遇到小心眼的中国人做人是一定要低调的,但是绝对不卑不亢!那个台湾男的就是不知道为什么他好像就是不屑和我直接谈公事,次次都是绕过我,和我的上司说他需要什么数据,我上司都烦他了。。。后来我就是很严肃的和这个男的谈话,以后有事直接找我,等等。。。

啊 那你在国外有中国朋友么?

我今天跟朋友说还想买房,怕首付差一点,她知道说“我不敢说 一定能帮到 看你差多少 我尽力” 互相帮忙的肯定是中国人“自己人”了。老外肯定说不出这样的话

不好意思,就算是朋友也不借钱,这个是原则,就算你朋友借你钱买房,你俩之间友谊可能快完结了。因为一涉及钱,必然出问题。早晚的事
客气话我也不会当真。学生时需要钱老外给过我钱,没有让我还的意思。

同事之间的确应该直接谈工作!但是遇到那种找领导打我打小报告的,目的是踩我他上位的,我也不客气,越过他找领导没说的!

我没遇到过外国人整我害我斗我的,我的外国同事和我竞争都是公平公开透明的,如果他更好,那他就是更好,真的不玩阴的,或者溜须拍马在外国公司是违反纪律的行为,为人不齿。这种风气没人提倡,人事也会管。

我记得第一次圣诞,我要给经理买礼物,人事阻止了我。她说,如果你送,别的同事也就不好意思不送,这种氛围不好,公司不鼓励。所以我们公司圣诞都不给经理送礼物,这是习俗。

我都没想着给line manager送,但是每年line manager都会送我小礼物,没办法我只能回送。。。 {:5_136:}

我公司圣诞经理代表公司或者部门给我们送礼品,价值上千英镑,但不允许或者说不鼓励员工给经理送,所以大家也就不回送了,为了大家都不尴尬。在我们公司给经理送礼是weak的表现。我喜欢这种氛围。

那么贵重啊。。。不如给现金来的划算啊。。。 {:5_142:}

一般是新的iPhone或者是高档咖啡机、上千磅的手表这类。不鼓励员工给经理送,因为经理用公款,不鼓励员工掏腰包

你们公司高大上啊。。。 {:5_144:}

比较好的是公平公正,不是礼品问题。公司政策是经理送员工,员工不回送。圣诞过的大家都不尴尬。

做secret santa挺好,定一个budget不用过于费脑

诚信不是说说的,是长时期做出来的,而且不是我主动提出来,就是聊天说到这个事,她主动提出来的。几年的老朋友,有利益上往来的,钱方面都很信任,住哪哪上班都一清二楚,跑都跑不了。以后如果友谊淡了有的远了,也不是钱上面分不清楚,而是各自有各自的生活,但是却不再有经济上的交集。

我不问朋友借钱,也不借朋友钱,相安无事。所以你说中国人之间可以借钱、外国人不可,对我而言没区别。所谓中国人互坑,也包括有很多中国人借了钱不还,几年几年也不还,或者借完跑了。我认识个学生交了房租押金结果房东跑了,这也是同胞。中国人之间友谊的小船说翻就翻,房子首付数额不小,我不会接受朋友借,如果只是客气一下也就算了。但你俩之间可能真的好,好的友谊也存在,只是大体上我不看好朋友间借钱。中国朋友之间相互有用才是朋友,和外国朋友有共同的兴趣爱好才是朋友,这也是分别。

其实,我说个大实话吧,在英国公司,如果你的经理是中国人,你取代他非常容易!因为英国公司不是中国公司,中国公司的经理你不知道什么背景,可能是老板熟人等等。英国公司的经理是工作优秀提拔的,你只需要比她优秀就可以翘掉她!这不难,这就是中国人做经理害怕优秀中国下属,给她穿小鞋的原因。因为被威胁到,怕被她翘掉!中国人能力差别不大,经理能做的你基本都能做,加上同是中国人知根知底,如果你还比她学历背景好、经验好,再加上做得好,她位置就不保了。

我认识一个中国女的,她专门找经理是中国人的工作,去了以后先把经理做的学到手,并比她做的更好,一年之内翘掉她自己上位,她说,找经理是中国人的工作,翘掉她上位,这是中国人在国外最快捷的寻找经理级工作的方法。真人真事。虽然不地道,但说不用防国人的可以再思考一下。