小弟最近有点困扰，在一公司研发部门，最近私下做的研究成果有个大的突破，全面超越公司目前的性能和目前排第一的同行企业， 个人觉得对公司价值极大（感觉公司能够靠这个勇夺行业第一，大大增加市场占有率和客户满意度)，打算向公司汇报，不知如何保护自己利益？该如何和公司提要求呢？
有些困惑，第一，虽然知道自己的研究成果对公司价值非常大，但不清楚自己个人价值是多少？所以即便想向上级提加薪，心里也没有一个合理的数字，不想狮子大开口，但也不想提的过低。
另外，想向上级提升职，想自己带团队继续做这方面的研发。 自己的直系老板是个不太看重个人发展，但求给你的活你要完成的那种保守派。加上现在我们这个部门本来人手就不够。可以理解他的立场，但不认为他是一个最佳的谈升职加薪的人选。再往上就是vp最后就是CTO。这种越级谈升职加薪可以吗？有没有有经验的能分享一下？需要注意什么？另外自己现在只是做技术的，公司的层级非常多，并不想只被提拔个一级两级的，希望是被破格提拔。
主要的担心就是怕一方面公司拿走了我的核心技术，另一方面又不给我足够的credit和recognition，这样会非常打击小弟的积极性。如果一旦是这种结果，小弟就不太想继续在这家公司待了。其实很想提前从竞争公司那里了解一下我做的这个东西和我个人的价值，又不好直接问。很苦恼，感觉无解。想把自己卖个好价钱，又不知道怎么谈。 
求各位苹果大仙出出主意。