不知道理解是不是正确。好像以前超过threshold（今年是57k）的工资像大多数defined contribution一样都是放在自己的pool里面invest。今后（2020年后employee contribute11.7%）超过的部分只有8%是给自己的defined contribution，其他的都是给defined benefit补漏。 我的理解正确吗？
同事里面一个100k+高工资的的自己主动变成50% part-time了，不知道是不是这个原因啊。
不知道理解是不是正确。好像以前超过threshold（今年是57k）的工资像大多数defined contribution一样都是放在自己的pool里面invest。今后（2020年后employee contribute11.7%）超过的部分只有8%是给自己的defined contribution，其他的都是给defined benefit补漏。 我的理解正确吗？
同事里面一个100k+高工资的的自己主动变成50% part-time了，不知道是不是这个原因啊。