个人所得税：国内和英国比较（亲身经历）

我是女生
#1

其实这个帖子不应该发在这里，因为我不是女生啊，但是好像只有这里可以树洞。
和朋友聊天，忽然想好好的对比一下国内外税负负重情况。因这是亲身经历，有工资单为证，所以应该比较可信。
资料来源

  1. 2016年4月我在国内最后一次工资（这是本人工作8年之后的工资，应该比较稳定）
  2. 2018年6月工资单（这是本人在英国工作2年之后的工资，应该比较稳定）

2016年4月个人工资（北京）：
基本工资：28684.62
个人交养老金（1551.12），医疗保险（387.78），失业保险（38.78），大病保险（3），公积金（2327）一共4307.68
工资税：3872.75
公司缴纳养老金（3877.8），医疗保险（1938.9），失业保险（193.89），工伤保险（193.89），生育险（155.11），公积金（2327），一共8686.59,
公司用人成本：28684.62+8686.59=37371.21.
税后收入：20489.19
加上公积金（买房后可以取）：20489.19+4654=25143.79
个人收入/公司成本=25143.79除以37371.21=67.28%
2018年6月份个人工资（英国）
基本工资：5583.33
个人所交：税（1263.00）+NIC （413.73）+Pension （134）
公司缴纳：Pension （111.67）
公司用人成本：5583.33+111.67=5695
税后收入：3772.60
个人收入/公司成本=3772.60除以5695=67.28%=66.24%

根据这个比较，差距基本差不多。但是我没考虑我国内工资比较低。如果国内公司也能一个月5万的话，可能这个比例就差不多了，还有可能比英国还高。

PS:我不能上传工资截图，不知道为什么、说我没有权限

#2

不是做会计的，也不懂国内的，但英国雇主这边，lz似乎只算了state pension的雇主部分，没有算employer NI的13.8%
https://www.gov.uk/national-insurance-rates-letters
别忘了还有带薪年假啊。。。

#3

其实这个帖子不应该发在这里，因为我不是女生啊，但是好像只有这里可以树洞。
和朋友聊天，忽然想好好的对比一下国内外税负负重情况。因这是亲身经历，有工资单为证，所以应该比较可信。
资料来源

  1. 2016年4月我在国内最后一次工资（这是本人工作8年之后的工资，应该比较稳定）
  2. 2018年6月工资单（这是本人在英国工作2年之后的工资，应该比较稳定）

2016年4月个人工资（北京）：
基本工资：28684.62
个人交养老金（1551.12），医疗保险（387.78），失业保险（38.78），大病保险（3），公积金（2327）一共4307.68
工资税：3872.75
公司缴纳养老金（3877.8），医疗保险（1938.9），失业保险（193.89），工伤保险（193.89），生育险（155.11），公积金（2327），一共8686.59,
公司用人成本：28684.62+8686.59=37371.21.
税后收入：20489.19
加上公积金（买房后可以取）：20489.19+4654=25143.79
个人收入/公司成本=25143.79除以37371.21=67.28%
2018年6月份个人工资（英国）
基本工资：5583.33
个人所交：税（1263.00）+NIC （413.73）+Pension （134）
公司缴纳：Pension （111.67）+ NI Employer (673.62)
公司用人成本：5583.33+111.67+673.62=6368.62
税后收入：3772.60
个人收入/公司成本=3772.60除以6368.62=59.24%

#4

你在国内做自雇，稅都不用上。

#5

所以国内对机器工的需求日渐增加，能改机器的工序，老板都宁可投资升级了。还没有劳资矛盾，不会三天五日的被查水表 {:5_146:} 左派的思路是倒逼市场的，这应该是全球问题，不过国内执行力更高。

#6

国内淘宝店好像都不需要上税？呵呵
反正在英国就算做生意想做暴发户不太可能。

#7

自雇在国内哪里那么容易，又没生意可做。
大部分不都是打工吗？难道要老板给你发工资发到公对公账户啊

#8

英国自雇缴税多吗？

#9

个人收入/公司成本 ？算出来表示什么呢？

#10

如果收入都是50万人民币的话国内实际税后收入会高很多。lz用英镑55xx和人民币28xxx做比较不合理。

#11

这真是好有陷阱的一道问答题。 {:5_141:}

#12

两地相比国内企业负担要更严峻一些。不过国内很多企业不足额缴纳税费。

#13

国内的物价太高了！即便国内工资到手多些，除去费用，就剩不了什么了:D

#14

英国 公司用人成本 你还忘了算 annual leave days (minimum 28 days) ; sick pay，medical insurance, childcare voucher, bike scheme, interest free seasonal ticket loan, employer pension contribution, maternity/paternity/shared parental leave 之类的。.
很多公司 sick pay 是全薪半年的。 换了国内，一个月病2天那个月的 全勤奖就没了。
产假最少9个月带薪（钱多钱少看单位了），国内就几十天啊。
我pension这块自己交8%, 单位交20.5%，一年 40天 带薪假。 部门里一个同事过去12个月 病假了 110天 （工作日），病假期间工资不少一分，还给她重新制造了个同等级别同等pay的 岗位，可以让她一周在家工作2天。 换在国内早炒鱿鱼了吧。

英国看着钱少， 但实质上因为社会保障体系，还是比国内的工资经用。
国内就医疗 这一条，一旦家里有人生大病，那就是一夜回到解放前了。

#15

楼主是高收入人群啦。英国的钱可是比较经用的。国内房子医疗教育可是比英国贵多了去的。

#16

感觉你在英国的这份工作交的pension好低, 1~2%roughly? 相对于你国内那份工作

#17

挣钱多少算起来没什么意义，主要看购买力。英国年薪到手只有不到60%，但是生活质量会比国内到手70%年薪的生活质量高。所以你说比较数字有什么用？

#18

国内财政开支大，税收幅度也大。如果精简人员和设备，国内税费会少很多

#19

你£5500多的工资
税才£1200多？？？？？？

#20

国内、英国各有各的好。我以前和楼主一样也做过比较，后来发现两个体系很不同，所以没法太直接的比较。就看你想要啥。

国内好像钱多一些吧，服务也便宜，楼主两夫妻都是这个收入的话，国内请个保姆完全不是问题。可是其他用钱的地方太多、精致生活的成本很高、另外买个decent的房子就要1千3、4百万。
英国好像挺好，很多地方免费-免费的公园、高速路、放心的食物、便宜的别墅，可惜某些享受就太贵了，比如保姆、清洁工还有那百叫不灵的tradesman service。我不止听到一次，收入过25万的同事说 要自己装冰箱（或安装电视天线）。不敢想象国内赚200w的人还要自己动手干这些活。