病假公司应该给钱吗？

我是女生
#41

玛莎股票都腰斩了，再不关门店撑不下去吧。说实话玛莎还是专注卖吃的比较好。

#42

请问玛莎今年的Summer sale什么时候开始啊。。。。:stuck_out_tongue_winking_eye:

#43

我公司很破 工资很低 但病假还真是随便请。全工资病假20天一年 半工资也是20天。不舒服发个邮件就可以了。

#44

据说是7月初，快了，快了

#45

没那么恐怖了，玛莎光英国店就是1200家，这次关门100家，也不过十分之一，而且北部关门这两家我碰巧都去过，破是破的来，还有一家是在著名的benefit street附近，怎么可能会有生意呢

随便说一下，玛莎的遣散费还是可以的，40岁以上是3个礼拜pay，一年算一个基准，像我这种再过3年就40岁了，到时候工作算10年了，如果我工作的纽卡店真的遣散了，可以拿到7000镑呢，对于就是普普通通卖烤鸡卖面包的，我觉得蛮好了啊

#46

看公司的policy。
法律上最基本的就是要连续4天才开始。
所以你公司没有违法，只是不够大方。

#47

抛开法律条款而言，楼主公司太刻薄，公司条款完全不允许员工生病，哪怕是偶尔需要休息2天。
当然你可以和HR讲法律要求，但是之后留在这家公司会受刁难，每年的奖金，performance review和promotion的最后sign off都是HR。

楼主别去纠结扣工资的事儿，尽快换工作吧。

#48

突然发现我们公司真是仁慈 病假只需要通知下自己的经理就完了 也没人计天数 除非是长时间病假 {:5_143:}

#49

我们公司可以请带薪病假 30天— 是不是应该偷着乐。。。

#50

貌似LZ公司不太好啊。。

#51

我也想跳槽到30天病假的公司…工作難找呀

#52

法律上是连续4天才有，但是有的公司比较大方就也有

#53

说的对