【树洞账号发心事】如果打心里排斥新的领导怎么办

我原来一直是跟一个领导,他很有领导也很有领导方法,工作特别愉快。

可是近期公司突然把我调换到另一个领导手下,主要原因是他那里急需人手。可是我和他完全无法配合,无法建立起领导关系。他也有很多领导方法上的问题,比如对我哪里不满意,他不懂得在私下里说,而是当众很大声地说; 还有就是很直接就告诉我把我调来就是干这些具体的事情的,让我感觉我好像是个cheap labour。

因为心里排斥就实在没有动力,这个情况怎么解决,需要和他沟通吗,但是他应该是太没有经验了,沟通可能也是解决不了问题的。另外也是我对他并没有非常热情,这样我俩的关系就恶性循环了。

换人换地方

炒掉它不就行了。。。

这个人是个业务骨干,不会带人

谁把你调过来的你找谁谈,说合作不来要求调回去

下班约他打拳击

这个领导看来情商较低,需要楼主慢慢调教

有些人是这样的,基本就是一条路可以走,换工作

就是情商低。费了很大劲给他做的文件,他就冷冷地说我不要这么详尽,太多了,我要什么什么。觉得此人太弱了。

咳 跟低情商的人做上下级真是太折磨人了。我目前上司一样的,业务不精通,也不会领导人,指挥我们团团转,管理上一团乱麻。出去出差开会,就知道吃吃吃,要不就躲在酒店!操,怎么CEO被猪油蒙了眼睛找这么个货色,还这么贵!!!第一次遭遇这种人做同事

是的,情商低真的是硬伤。有过英国领导,没有这么傻的。还是个英国年轻男的。太没经验了。

猪一样的领导是很郁闷

几个方案供考虑:
1、能跳槽,就换工作;
2、大公司就要求换组换岗;
3、实在非要忍,就每天出门前对自己说看在钱的面子上,看见他先想想房贷有多少没还,心态就好些了。
4、如果你也情商不高,建议直接跟领导挑明了,就是看他烦看他不爽,要求他改处事方式。

当然了,如果爹妈或自己有钱,把公司收购下来,就提一个条件——让这人滚。如果没有,就只能在上述方法里想想办法了。

我就是情商比较高所以没挑明啊但一眼看出他情商为零

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從同事那裡旁敲側擊問問。他們如何忍的?

我去年也是刚做领导,随便说几句。
以前做别人下属的时候,也跟你一样,觉得领导怎么怎么样,不过自己知道能力还斗不过,苦水都往肚子里咽了,该忍都都忍,该拍马屁也都拍了,觉得再怎么样也是领导,不能走只能忍!后来几年时间提高了很多,终于做了别人的头,不过现在才知道,有些下属也不好管。像小孩子一样在办公室发脾气,总是说我不教他,我说我那么忙,你有什么应该勤快点多问。就像那句话说的,别人主动帮你是情分,不帮你是本分。。。说一个事情,解释半天,人家听不懂,非要扯回他自己的观点,然后一直重复一直重复。。。

你领导起码还当众说,最怕就是当众不说,私底下来的那种。你就这样安慰自己吧,如果自己还没有强大到马上离开,那就只能忍着。尽量投其所好,对方多少会感受到的。。

我老板也是这样,情商低。。。非常rude。。

有个原则批评是私下的,表杨需要当众的。

他并不是批评我,只是比如觉得我给他的东西列了200条,但应该再补充2条,其实他完全可以说你在给我加上2条。但他偏偏跑到我桌子这里大声说,这不是我要的,我要什么什么,其实就是要加的两条。别人听了都以为我的文件犯了严重错误。

你说这种领导你跟着是不是累心啊,这不是缺根筋吧