遇上豬一樣的領導，真是白忙活，工作起來沒勁! 樓上黃蓉說得對，自己創業自己幹!
玛莎是这样的啊，奖金分两个部分，一部分是总的奖金，就是整个玛莎公司达到了某个目标，那么每个人都有奖金，根据工作的时间来给，还有一部分是店奖金，就是给每个店定制季度目标，完成一个季度目标就给一部分奖金，没完成就没有，我们纽卡斯尔总店上个季度就没有完成啊
没做到副总裁不知道如何处理哎，但一个团队干翻一个人还是不难的啊……就是要小心自己团队出叛徒出卖自己。另外，做了这么多年副总裁，法国老板走人竟然不推荐下副总裁扶正！看来现在只能跟总裁表忠心，拉拢他的同时力保这个不争气的下属，这个总裁不过是想给她团队点颜色看看谁是真正大老板！！她现在再找总部出面调停，就结下梁子了。她那个自以为是的团队成员应该主动出面道歉解释平息怒气。加班不能回家加班吗？总裁因为寂寞要人陪着加班，有职业追求的最好乖乖加班，没有追求的尽管按时回家。就算在英国，据我观察，我们团队里的有经验丰富的情商高的都是跟老板前后走，顶头上司在他绝不会按时走人。团队事欧洲人哦不是亚洲人 爱加班那种
没呢，谢谢你的关心，我在纽卡斯尔总店，如果这个纽卡斯尔也关门，表明玛莎要全部关门，我们北部是durham，不过这个Durham我去过，好旧好旧啊，估计现在关掉，以后还会开的
你那同学这么厉害，法国总部那么支持，为啥没给转成正的呢？反而是找了个空降兵呢？跟顶头上司对着干，那要做好要么就鱼死网破干到死，一定要干走他，要么就接受新官上任的立威棒！想清楚了就干吧
估计还是觉得我同学还太年轻了，毕竟才35岁，那个总裁也是有实力的，简历是金闪闪的，年龄也是比我同学大，经历也比我同学丰富
既然家里面有后盾，怕什么，跟他死磕啊，谁怕谁啊。 
法国公司那就好办了，法国的法律是下班了上司是不允许给下属打电话发邮件的，无故加班当然可以拒绝。 
那这样不需要买烤鸡，随便买什么都可以充实你的奖金吧。理解有错吗？
去你们店买烤鸡，有折扣吗？没折扣的话，你这广告是硬广，而且是硬得不能再硬了。
去年没有在MS消费达到平均值，今年为了你的奖金要加油了:cn15:
如果是你的得力助手，你会保，别人劝也是白劝。总裁要断副总裁的一个臂膀。再说啦，你们队里没有人喜欢加班。炒了不肯加班的，以后天天OT。你怕不怕？整个TEAM都要加班哦！ 
中国的职场就这点烦，要抽出60%的时间处理这种唧唧歪歪的人情杂事！英国人也爱背后嚼舌根发牢骚，但没有中国的职场人那么痴迷嚼舌根到处乱传谣言，英国大部分人也比中国的职场大部分人礼貌！
不知道为什么有些中国人做老板上司后像个control freak ，下属按时上下班有什么问题吗？我以前就自己加班从来不阻拦我下属按时下班走人，有时候自己一个人在自己办公室呆到很晚一看外面大办公室黑灯瞎火，时不时保安一个身影一探还挺吓人。加班自己爱加就加干嘛非要人家陪着？
我的闺蜜自己是老板，初始合伙人，很霸道，就没有这么多鸡零狗碎的事情。
还是有机会自己给自己干最好
谢谢谢谢，下次有空到纽卡斯尔总店来，到deli counter，我给你吃好吃的，要知道deli counter卖的是玛莎最贵的东西，上次有个顾客就卖了几片牛肉，就要10镑，10镑啊啊啊啊啊啊
后继问题还有，炒一个副总裁的头马，总裁安插一个专门给副总裁捣乱的。副总裁有能力，有背景，现在趁总裁根基未稳，叫总公司出面保。
副总裁的团队是有业绩支持的。业绩才是硬道理。
其实我们那时候想到的是，总裁也是要有业绩的，毕竟公司是不养废人的，花这么多钱找个总裁，总归是要有回报，那么问题来了，如果作为一个总裁，业绩甚至还不如副总裁，那么干啥还要你找个总裁，这就是他要不不下手，要下手就是找我同学最好的手下，因为如果只下手个小米小虾的话，动不了我同学的筋骨，对他也没啥好处，这就是我同学左右为难的地方，如果真的是无关紧要的人，买个人情给总裁也不是不可以，但是这个人业务真心不错，她就开始为难了
总部肯出面保是最好的。总部是想要业绩的。要业绩就要有teamwork.一个都不能少。不过给这个总裁相处，累！给这个公司打工，是长久之计吗？副总裁没有得到提升，副总裁还没有生去意是老实银。
你同学更应该注意的是为什么总公司以前一直派的法国人，现在突然换了个中国人。
对于总公司来说，地方分公司小团队有个长期资深的领导并不一定是好事。
这种小团队领导在战略调整，结构调整时，基本是钉子户。
法国公司在这方面要温和些，不一定是要收归权利，但如果真是这样，跟着上头干基本没好处。
一不做二不休，副总裁和整队人想个办法炒了总裁，副总裁做亚太区总裁，职场上妇人之仁最后吃亏的是自己。这个总裁是空降的没有什么根基。副总裁只有坐上总裁的位置才是对团队对自己最大的保障。弄掉他！别心软否则迟早被总裁搞掉。
法国总裁走的时候，为什么不自己坐上去做总裁？谁来都不会有好果子吃，除非又是法国人，这点意识都没有？
集团也不是好鸟，明知道这在国外都属于违法了，都不自己出面，让你同学烦恼。
一个一个瓦解，不如现在赶紧的看看客户资源，信息，撬了走，去直接怼头家或自立门户。这帮上海人不走，后面统统一个下场。
生孩子什么的是后路。副总裁是女汉子该硬的时候要硬。职场不相信眼泪。他搞你的人，你们就算计他个小赤佬哈哈哈！
要不就作妖，不管什么手段，把现任总裁撵走。不过看起来除了抓到现任总裁嫖娼，或者你同学通过什么潜规则，用业务用团队正常手段估计都没什么用。我觉得奇怪的就是，在已经考虑用中国总裁了，难道你同学不应该是第一人选吗？