我的想法奇葩吗？我总觉得人力资源的人狗P不同，没资格面我

我是女生
#21

去年一些私人事情 碰 头过一线城市顶尖HR 是政府方面的高管。。 上来第一句 简历拿过了吗？？ 直接回 不好意思 我不是来面试的 所以 对HR 无感

#22

为什么HR的人觉得自己牛逼啊？给面试机会和OFFER的人都是经理啊，HR不介入一些关键环节啊。

#23

其实这种大老远喊过去面HR的，不一定是不尊重人，有可能是他们自己时间不宝贵，所以不理解别人请假过去面试多麻烦。
不过不管哪种原因，我都不会考虑这种公司。
我最近的工作，当时为了方便我，特意挑的中午吃饭时间，两个hiring manager一起面的。
我offer还没到手也很诚恳地告诉他们愿意给他们干活了。尊重是互相的啊。

#24

我刚来英国找工作的时候HR都是给报销车票出租票的，路远的直接给安排酒店。 那会儿我觉得每周跑出去一次挺好的，免费旅游了不少英国城市。

#25

现在大学里应聘也是这待遇。
gov的基本都这样。

#26

你这是在国内吧？英国基本上坐panel 里的HR 极少极少的。 都是line manager 上阵，HR只是做辅助工作，或是负责assessment centre 那种。

#27

HR的人可能都是傻逼，但他们可以决定不雇你。

#28

苏格兰不知道，英格兰这里interview panel需要有hr的人或者负责equal opportunity的人参加，另外panel里面必须有人经过interview 培训。

#29

呵呵，你也看出来了，这些savages在国内比较普遍

#30

HR都有点狗仗人势，不知道大家看没看过电视的求职节目一个叫刘惠璞的傻逼，做高级HR的，他给所有面试者的工资都压在2000-3000，那些自己当老板的面试都给的挺多，这厮就是个狗

#31

HR可能不懂专业，但是识人辨人确实还是专业，在领导之前直接剔除掉不符合公司文化的人, 而不用领导出面解决这种问题，是他们的基本任务吧，工作这事儿不是一个人多牛逼能给公司创造利益就行，一个人如果和企业里其他人不能很好的合作，你再厉害也会耽误别人工作的。面试这事就是个双向选择，你不喜欢对方就赶紧换下家，不然你工作着也不舒服。

#32

一个没有HR的企业， 光靠部门经理怎么可以运营好整个事业？
你的工资， 你的CV， 你的待遇， 你的休假，你的产假， 你的病假。。。
各种管理和制度制定，这些都是他们的工作， 这个叫什么， 这个叫administration 的一部分
不懂就在那里哇啦啦， 被谢退了就哇啦啦， 有点。。。 可笑
再说面试也不光是HR的人， 你申请的部门没派经理参加？
那这个你想加盟的公司就不算professhional {:5_146:}

#33

经验告诉我第一关只面HR一个人的职位不用去了 绝对这公司是傻逼

但我对HR和这个部门没有楼上这么多位这么大意见 在公司里混HR啊前台啊保安啊其实是最有必要笑脸相迎的 完全不需要靠专业技术就能给自己攒口碑铺路

有面试过几个全球顶级公司 都是HR邮件安排直接和部门的人面 连电话都没聊过 体验很好

#34

我们是panel chair 必须经过recruitment&selection 的培训。 所有internal panel member (包括 chair) 必须通过 unconscious bias, equality and diversity training。 以上都是3年必须refresh 一次。

然后panel members 还必须是单数的，有男有女的。 咱学院在申报athena swan silver ，所以现在这些都抓的很牢的。

#35

同意，在英国面试都是直接上司面。或者大老板一起面。没有HR什么事。不过跟HR打好关系很很很重要，HR会把你推荐给你将来的上司。英国公司的HR都很好的呀，没有楼主这种情况。而且有事情了，公司里的HR还会帮你解决出主意。大家都是一样打工的，和气生财

#36

我当年工签都是靠HR搞定的，人家知道中国人要工签，还叫你去面试，感谢还来不及呢。

#37

这边不是HR 决定喊谁来面试的，还是老板/用人部门决定的。
然后确定要哪个人了，HR 负责把这个人搞进来，就包括‘扫除障碍’搞工签这些事情。说白了，就是一个后勤保障职能。

#38

我不知道你作为大陆来的是怎样办签证来英国工作的，英国市场上99%的职位不会给中国人办签证。

用人单位经理觉得你合适，通知HR发信面试，如果HR觉得搞不定签证，会叫你面试么？ 这有个先后顺序问题。

#39

可能我就是在那1%容易发T2的行业里吧。 高校，高科技公司，T2 sponsorship 对这两个行业都不是事。难的是找不到要的人。
有一次我们有个职位招聘，广告发了两圈，每一圈成本都是好几千。 最后只有2个candidate符合基本条件。然后只能矮的里头拔长的，2选1。 每年我们学校T2 名额有上百个，大多数都是烂掉的。。。

#40

传统上中国人留下来的都是高校科技金融这三个行业。 你说的招不到人，是指有经验的人，不是校招。 不然中国学生都留下来了。

有经验的人能有几个是国内直接过来应聘的？ 在英国的中国人主要还是应届生找工作，但是基本都没有签证机会。 所以我说HR给校招中国学生办签证，还是要感谢的。 因为有工作经验的中国人到英国找工作的非常少，本身签证就被挡住了。 现在国内待遇更好，更不会有人来英国了