上司比自己小是什么体验

我是女生
#41

混得不好， 年纪比我大一起工作的多着呢，另外我之前的小员工，她从学校出来跟我工作，她现在混得比我好多了也有。 我觉得这很正常，风水轮流转，楼主要改变心态， 自己才能有幸福感。

#42

谢谢。可能我心里很嫉妒。如果看到比我大龄却不如我的，我就舒服一点。就是人性

#43

禽兽 {:5_134:}

对，我人性的阴暗面爆发了啊，正常正常，继续混，没啥大不了

#44

做过的项目大部分PM都比程序员小，，很正常吧，个人职业取向的选择而已， 而且那些老程序员里有很多曾被公司赶鸭子上架的管过程序员，最后很快实在不愿意干公司只能另找人。

#45

我觉得是个人都喜欢管人吧，你不管人就会被人管的

#46

不一定啊，有的人自己本来就很多事要做了。
还要管很多人的话，非常耗费精力的。
如果只是单纯的管理职业，不需要具体的编程写代码计算，那倒还好的。

#47

混着并快樂着。

#48

做技术的大部分不喜欢管人也不喜欢被管。
这么多年真没见哪个geek喜欢管人的， 实话。 {:5_141:}

#49

不管人就会被管

#50

也没见真敢管他们的， 老威胁公司要退休 {:5_142:}
感觉出活儿的头不太敢管， 出不了活儿的老是上蹿下跳要试图走管理路线可也没见真能走成。

#51

不是那么回事，功高盖主反而死的很难看。我们公司需要的是能干活的但不能是太牛的，三天两头威胁跳槽的留他没用随他去吧。

#52

我的下属比我大十几，二十岁都有。没什么的。

#53

听说很多小女生的心愿，Dear God, if you cannot make me slim, please make all my friends fater。

#54

公司还真没敢让那几个走人， 后来真的提前退休去西班牙了

#55

可你觉得一般技术牛的适合做管理么? 我说的那几个还是英国人呢。

#56

我说的管理是部门领导，不是office manager或者Director这种。部门的领导必须懂技术，不一定有多牛，但是必须过硬，不然一是不能服众，二是把部门往歪路上引导。所以，技术好的，可以管理同部门的下属，也必须懂技术的才可以做这个管理。这也是各个部门的通常情况。

技术中上成就可以了，太牛的人其实是没有用的，绝大多数公司的绝大多数工作不需要这样的技术绝顶的牛人，中上成技术，99%的活都可以干。

#57

说的也有道理.
想了想大牛在公司的也不多见,都自己开公司了,然后做咨询.

#58

住3million的房子，也不是他靠这份工作挣来的钱买的，而你租的房子是正正当当做这份工作挣来的钱付的。在这点上让人瞧不起的是他，而不是你。

#59

你的道德感好强。 {:5_143:}

#60

估计含着金勺出生？心理好平衡。哈哈