全是英国人的公司会不会歧视中国人

我是女生
#41

想太多了吧。我公司英国分布就我一个外国人，公司总部在挪威，总部也去过，200多人就一个韩国人。没感到任何歧视。换工作考虑这个就狭义了，放心的去。

#42

这活干着太招恨了。表面挺风光，天天跟一帮子senior打交道，年纪差不多的同事全敬而远之。一不小心还要被老资历的背后使绊子。

#43

我已经被使绊子了，可洞也不好挖呀 {:5_141:}

#44

握爪 {:5_145:}
干这活被使绊子是必然的。我年初还被人明着插刀。最郁闷的是我现在都没弄明白那人是垂死挣扎时误伤，还是本就看我不顺眼。那人看着太友好诚恳了…

#45

因为没有人看到契机啊，不然不会一直做不大了呀，肯定有原因的。

#46

其实要看你干的什么工作。如果纯技术，业务过硬就不怕谁。哪里都有歧视，如果动嘴动笔的工作很可能被人踩。

#47

谢谢，希望如此。

#48

不是IT那种技术。可能属于你说的动嘴动笔

#49

一直做不大。经常有些年是赔钱的。

#50

{:5_136:} 有道理。
我公司的洋人都是做边边角角的业务。如果他们能来和我们中国人抢业务了，我们绝对削了他。可惜他们都不能，因为他们都看不透怎么回事。

#51

正好25%，按税前算

#52

我现在很舒服，我就是很怕换了以后，为了多一些钱，就不舒服了。

#53

把同事当同事，把朋友当朋友，客户可以成为朋友，同事不能

#54

业务过硬也架不住PM期待我一个人干两个人的活儿呀。 {:5_141:}

#55

我觉得有这种担心的人，就更容易感受到歧视，类似心理暗示。
我是神经比较大条的，不管在哪个群体里，都不会想到这个问题，除非我真的感受到不公平待遇。我觉得没必要预设吧。华人的公司，华人做高层；西人的公司，西人做高层，这个是很正常的文化聚拢嘛，算不上是歧视的一部分。
至于你说的，会不会把一些打杂的活扔给你，那就要看你所在的行业了。我闺蜜在私募基金做consultant，年薪超过百万，有时候连办公室订文具的事儿都会被派到她头上，她也无所谓，同事们和她关系也挺好的。
我一个码农，工作职责和范围都特别清晰，杂事也轮不到我头上。

#56

这个谁都不能建议你。每个人在意的不一样。
关键不要看眼下，想想十年后是否会后悔。

#57

我有同事朋友，级别比我高，业务无交集

#58

年薪百万让我买文具我也去干。有的话推荐下 {:5_137:}

#59

这种想法有道理。目前公司我的确没有发展了。

#60

以前这么想， 中国人很容易这么想， 可老撤简历不好看， 而且人家会问，不是你的原因撤什么撤，觉得你只会干活无法团队沟通。