受教了
不过，楼主internal tramsfer怎么算呢?
楼主自己都说得很清楚了，是2014年9月1日重新与英国公司签的劳动合同。我相信这个英国公司不可能不知道重新签订劳动合同的利弊，重新签的劳动合同就表示法律上没有internal transfer了。
- notice period，你合同上有，不是说告诉你要解雇你，然后你notice period之后走人，一般都是通知你走人，连座位都不让你回，你所有东西保安会收拾好拿到公司门口给你，公司会给你notice period相应的工资。
- 一般试用期都是6-12个月。如果在任职12个月之内被解雇，一般没有什么可告公司的；
- 前两年英国政府修改了劳工法，只要不是歧视，公司最高给赔偿似乎3万多一点儿；
- 楼主要看清你自己的签证，一般正式终止合同（notice period结束）当天起30天内必须离境。
5.那13k的奖金基本不用想。。。。。
6.你要看你合同时候说你业绩如果影响你的去留。
- notice period，你合同上有，不是说告诉你要解雇你，然后你notice period之后走人，一般都是通知你走人，连座位都不让你回，你所有东西保安会收拾好拿到公司门口给你，公司会给你notice period相应的工资。
- 一般试用期都是6-12个月。如果在任职12个月之内被解雇，一般没有什么可告公司的；
- 前两年英国政府修改了劳工法，只要不是歧视，公司最高给赔偿似乎3万多一点儿；
- 楼主要看清你自己的签证，一般正式终止合同（notice period结束）当天起30天内必须离境。
5.那13k的奖金基本不用想。。。。。
6.你要看你合同时候说你业绩如果影响你的去留。
试用期一般是3个月吧？
另外，雇佣12个月之内解雇员工，作为雇主的确没有什么责任吗？（除了歧视之外）出处是哪里？
谢谢！
银行里大部分试用期是6-12个月。合同里都有的。如果合同里没有12个月之内都没啥保护。
通过ACAS已经在处理中，公司同意支付一部分，并道歉,撤销termination letter, 重新和我签mutual agreement, 并且给我refference letter, 如果公司不是特别过分，我也不愿意多事，我已经重新在英国找到工作，谢谢各位，前公司给我提供了英国的工作机会，还是要感谢公司