哎呀,可算遇到一个奇葩的了
您这样一回复一看就是没在英国工作过,在英国工作了的中国人是不会从您这个角度考虑问题的
您想啊,招收一个中国人跟招收一个正常的英国人成本会一样嘛?中国人的英文比不过当地人关系比不过当地人一起出去吃个饭喝个酒都吃不到一起,如果同时知道了员工中有中国人,不想跟中国人共事所以放弃工作辞职了怎么算?同事跟中国人因为文化不同信仰不同吃的不同喝的不同说的话不同脑子构造也不同造成办公室沟通不畅交流困难工作受阻了怎么办?
原来对于就业歧视lz的理解是这样的
衷心希望各位BOSS都站在lz的立场上来理解,歧视不歧视的算嘛啊,考虑成本才是王道啊!!