-中奖:giftcard-【发帖赢大奖】{职场创业理财} - 在英国的7年职场,那些想告诉新人的和想提醒自己的

来英国十年啦,07年才注册苹果,然后一直潜水,在无数想家寂寞的时候,一遍遍刷屏,其实没什么特别想看的,就是填补一点空虚吧。

我在英国的经历其实算很顺利了,大学的时候在超市收银,在地方政府做网站编辑兼职。研究生毕业后进四大,然后投行。因为太平凡所以一直没有觉得有要说的地方。说实话,最先吸引我写这个帖子的其实是大奖,因为老公的Anroid的平板突然坏了,才想到在多项支出之上还要再给他买一个新的,才想到看看二手的,才注意到大奖项目。唉,大家不要笑我。本来一笑而过,可是越想越觉得这些年的感想也许真的是应该写一写了,可以提醒新人,也是怕自己忘记重蹈覆辙。

我知道很多人在找工作,有很多苦恼,看这个帖子恐怕帮不到你太多。我的经验能有些作用的前提是英语底子好,技术(我学的是经济,后来考会计和税法)过硬,说白了其实是在英国职场的经营。提前和大家道歉,我没太多时间把自己经历的事情一点一点的写下来,那样的话恐怕可以自传出书了,但是我悟到的精华可以分享给大家,特别是拿到大公司offer走进英国职场的1到3年的新人:

1)大公司小地方的分办公室是很危险的,不要轻易因为觉得生活安逸就决定待下去。在这样地方的人,无论你怎么优秀也比不了世家就在这里扎根的人际关系。而且,越小的地方,异性交往机会越少,造成同一工作战线上联姻的多,除非你也是被联进去的,不然很容易不自觉地就被排挤出去,跟performance没关系。不要相信公私分明,没那回事。

2)如果有生气的事的时候,在邮件写下来,但是不能发出去,你把网络disconnect了都可以,也不能发出去。因为我可以99%告诉你,这时候发出的邮件以后会反咬一口。如果一定要发,出去喝杯水,去外边看看蓝天,去想想爸妈,回来tone it down,and down, and down再发,或者就别发了。

3)不要斯文,该是你的idea,你做的工作,就要说出来。这个很多前辈其实也提到过。我天生声音就小,从小被父母朋友当林黛玉养着/看待着。第一年给我的评语竟然是缺乏自信,因为大多数人听不到我第一遍说什么!随便一个interpretation就可以让你同机会失之交臂。不过这样做的另一方面,就是我说的前提,技术过硬。您得真的可以担这个责任。

4)不要对appraisal掉以轻心,in fact,你一年什么都不干,也要在appraisal的季节里表现表现,揽活,加班都是这个时候做最有效率,请不要告诉我你就是埋头苦干的类型,多做事少说话 (IT人员包括在内),再回头和我抱怨薪金,头衔,福利等等等。我只能说,是你的问题。

5)这个是前辈教的,我现在也觉得无比受用:在大公司里,无论多火急眉毛的事情,也要按部就班的来,尤其要写在email里,做为你做了的凭证。

6)笑,开心不开心,累或不累,生气或不生气,如果你还能想得到洗脸,就要记得笑。如果你看过《翻译官》,请在坚持不下去的时候重温那部书 - 这是言情小说的·妙用·。老话说伸手不打笑脸人,是很有道理的。

7)我不是教你阿谀奉承,多年来我总结下来的唯一能处的好游刃有余的人都是那些让你觉得和她/他在一起,自己是a better person的人。这个人也许技术强,也许吃苦,也许善良,但是最绝的地方是人家不让你觉得有威胁性,让你自己觉得有这个人在,自己是可以向上进步的人。这样的人精不多,真的不多。

8)如果你的老板不能让你佩服,请尽快找下家,我可以告诉你你不可能会让他喜欢,再怎么装也没用。想讨老板喜欢先找出自己能佩服他喜欢他的地方。如果觉得很少,就想想他的技术,特长你多久能学会?那个时间长度减6个月就是你该开始找下一轮工作的时候。

9)如果你非要同老板抱怨不可,请你在同时给他一个说的过去的解决方式,哪怕你需要他仔细想一想,@apple_luby 只抱怨没有solution是老板最烦的一种人。

其实很多这些如果你真的钻研过怎么在职场里混都是可以悟出来的,我只是希望我第一年工作的时候能够有人告诉我,也或许我可以少走一点弯路。还有很多很多事情和经历,也许有一天我可以一点一点的写出来,然后全篇翻过去。 [groupid=6765]英国白领[/groupid]

顶悟到的精华{:2_30:}

感谢lz分享自己的心得,说得非常在理。关于appraisal的那条,学到了.
想问下楼主mm如何才能让老板意识到我做了很多有用的工作?感觉老板现在就知道我工作态度很好,很努力工作。但是不知道我具体做了什么。因为职位比较junior,大多时候不需要直接找到老板汇报,需要老板出面解决问题的时候也不多。

写的真好,顶一下。觉得多给自己找点事情,多想想自己如何能提高,积极的进步比什么都重要。

个人觉得,如果你老板不能直接知道你的工作内容,那么尽量让你的经理知道。首先明确你的职务,然后在完成你本职工作之外,学会写工作总结。每周总结之后发给经理看看,问问他自己的工作情况如何,如果觉得有余力,多问问经理自己还可以做些什么……另外,私下的交流也不应该太少,吃吃饭,聊聊天,有时间把个人与公司里的关系打点好,可能对老板改善对你的认知有好处。

一点个人意见。

受教了。写得好,要是有更多的心得就更好了

[b]楼主的帖子符合【发帖赢大奖】活动的标准哦。
http://bbs.powerapple.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2403042

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[/b]

楼主写的真好,这几条非常值得用来经常提醒自己。

同意楼下

MM写得真好,虽然有些条写得含蓄,但只要遇到过事的,一读就明白了。身边朋友亲人总说国外环境简单,其实哪有那么简单。

同意楼下

支持啊!

谢谢版主。如果想升职,就要再单开帖子了,所以题目一开始就表明了这个帖子是给新人的,适用于工作的第一年到第三年。没在日企工作过,只在英国全职工作过。

谢谢楼主的经历分享,才被人说NOT CONFIDENT拒绝掉了,现在明白了好多

谢谢MM!{:5_137:}

不错的帖子,值得学习和借鉴一下,我才来了两年就有不少想法了,人生是个历练的过程啊。

在现在的公司做了一年多,除了刚开始3个月试用期结束,年工资涨了一千镑以外,到现在还没有review,我可以提加薪吗?英国的公司加薪估计都很少吧,不象国内,一般都是每年10%的速度,还有这个补贴那个补贴。英国加薪大概是什么幅度呀?谢谢了

哦哦,原来在这里!写得很好,受教了!

没有review不太好提吧。我记得我那时候差不多一年提5%到10%左右的。倒是在银行的老公主动提过一次额外加薪,但他是组里第一,而且工作了三四年了。第一年还是踏实点儿,钱真的没有那么重要。经验和学习才是王道。而且现在英国也不是很景气,估计有点儿困难,不过我只是从我的角度看的,具体你要自己考虑。

“ 只抱怨没有solution是老板最烦的一种人。”非常赞同这句话!