强制养老金计划:雇主法定义务

2017-09-11 17:43 2017-09-11 | 作者:taxbusters | 浏览74 |

随着人口的快速老龄化,养老日益成为严重的社会问题,英国的养老体系也逐步从政府为主,过度到“政府、企业与个人”3方共同承担。新的强制养老计划(Auto Enrolment)从2017年4月起开始实施……


新的国家养老金制度将原有基本养老金和辅助养老金合并成为数额统1的政府养老金,想领取新的国家养老金,需要有至少十年的NI纪录(National Insurance Record)。除了国家养老金,英国企业还要为职工登记办理“职工养老金计划(Workplace Pension Scheme)”,职工养老金计划是雇主为职工退休所准备的养老金,这1养老金计划是强制的。个人也可往个人养老基金中放钱,这3部分就构成了英国养老金的3大来源。


到2018年2月,所有的雇主必须加入职工养老金计划,大多数雇主的登记日期早于2018年2月。不同公司的注册日期也是不1样的。许多雇主已经收到了职工养老金登记的通知,通知上面注明了职工养老金最迟登记日期(staging date)。


雇主必须为符合以下所有条件的职工登记职工养老金计划(Automatic Enrolment):


•合格的英国从业人员

•年龄在22岁到国家退休年龄之间

•每年工资不少于10,000英镑


如果雇员不符合以上所有条件,但是要求加入职工养老金计划,那么雇主有义务帮助雇员登记职工养老金计划。


雇主可以延长养老金计划登记的日期,通常最长可延期3个月。但是雇主必须将延迟注册告知雇员。如果雇员要求马上登记职工养老金计划,那么雇主需要立即帮助雇员登记。


如果雇员要求不加入或者退出职业养老金计划,则需要通知雇主,雇主需要根据雇员的情况协助雇员退出职业养老金计划。


雇主为雇员登记养老金之后,需要将以下细节告知雇员:


•养老金登记日期

•养老金计划的类型和运营方

•雇主需要支付的金额以及雇员需要支付的金额

•如何离开养老金计划

•税收减免方式及金额


养老金计划雇主与雇员最少支付的额度:


财政年度          雇主            雇员
17/18                1%              1%
18/19                2%              3%
19/20                3%              5%


值得注意的是,雇员所缴纳的养老金部分是免缴个人所得税的,养老金细节会在工资单上体现。


新的养老金制度虽然给雇员提供了更多的养老保障,但是也给雇主带来了更多的义务和工作。腾邦会计事务所提供职业养老金相关服务,为雇主排除在职业养老金方面的疑惑和忧虑。


我们提供的服务包括:

•职业养老金计划咨询

•职业养老金计划登记

•计算雇主、雇员应缴职业养老金数额

•包含养老金细节的工资单

•员工离职后雇,终止为其继续缴纳职业养老金


电话: 07528 758 758     07555 188 188    020 8349 3939 
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