撒银子求助:6月被裁员,7月底收到最后一个月工资,8月中收到P45显示我的离职日期是6月底,这周收到新的offer,现在办转雇主还来的及吗?

如题,

6月被公司裁员,
7月底收到最后一个月工资,
8月中收到P45显示我的离职日期是6月底,
这周收到新的offer,现在办转雇主还来的及吗?

主要顾虑是那个不成文的60天和30天的,找了很多地方都没有找到,所以不知道论坛里有没有知道的? 或是有类似经验的?
新公司刚刚开始在打广告这周,我这雇主能换成吗?

虽然电询过几个律师,但是心里很是没底,希望各路大仙给说说呗? 谢谢啦~~~~

{:5_129:}

没收到curtailment letter就不算。那个60天是从curtailment date开始算的。不过我这个是几年前的消息,现在不知道是不是一样。你去home office网站上查得到的

应该OK的吧,算两个cos之前的日子不是吗

就像楼上说的按curtailment letter 日期算…所以可以尽快办签证。。不放心的话办面签不耽误事

祝楼主好运

我们遇到过一次签证危机, 做好了一切准备打算回去,结果在到期前三周搞定。 也希望楼主好运,一切都会好的

是的,两个cos之间的日子

算是很运气了, 刚被开就找到工作

祝楼主好运,希望一切顺利。楼上有建议免签,很赞同,每个环节都尽快为好。祝好运!

覺得沒關系,簽上就行唄。Good luck.

尽快去签吧,只要在home office给你notice之前续上就没事啦。