恩 现在就是开始找了 不在伦敦 机会不多 也不想relocate太远
但是今天听到一个前辈说，永远要take the bad review and find another job。我应该和hr谈谈
谢谢 我还在学习中
我现在就努力外加等待机会
我也是，老大偏心，提拔另一个喜欢请她喝酒的同事，比我来的晚，还升职比我早，自认为不差什么。
那次review完我立马开始找新工作，运气好，三个礼拜就找到，拿offer之后老大正好在休假，打电话给notice，估计她很闹心，假期都过不好。
谁管你，你让我闹心，我就让你也不舒服。
什么我觉得你的communication需要提高，以此为借口不给我加薪，那我就去个能更好training我的地方去咯。
楼主等你有了两孩子上小学,天天打仗一样接送上学，跑课外班就明白我说的了。
这是最好的action, 抱抱安慰一下，我虽然做自己的老板多年但是也曾经在职场吃过亏深深感受到你的郁闷
你说的只有央企是家，才管一辈子吧。要么是公务员。国内其他企业，呵呵呵，管一辈子？
英国真不用公司管个人，因为有国家政府管，都一样。
我觉得活到今天，少许的感悟就是，抛开一切约定俗成和外界给予你的压力，选择对自己更好的，自己更快乐的一条路走。
生活是为了自己幸福快乐，怎么让你开心怎么来。
如果一个事让你不开心了，就问自己怎么做才开心。然后去做自己开心的。
让自己每一天都开开心心,就是我每天努力方向。
我真心佩服那种任何事都能寻开心的人，可以从任何一个事情里找到自己的快乐。
抱住ac大腿把b做掉。有时机的时候抓住时机就说b说ac他们蠢。
同情LZ一下! B太恶心了,我们公司也有这样的一号人,等有空给LZ交流一下.建议LZ平常心,不要把喜恶表现在脸上,工作上的人多少都有利益关系的牵扯,当普通朋友,但是不要交心
LZ很明显是年级不大的技术性思维女啊哈哈哈，难免难免，我年轻的时候跟你是一样的，虽然不是公司扛鼎技术大牛，但是在自己熟悉的领域属于拔尖那类，但是还得归人管，而顶头上司偏偏靠的是情商上位，基本没啥技术含量那类，呵呵呵呵，归根结底八个字，宝宝委屈！！宝宝不服！！
首先啊，公司就是这样，除了boss，没有谁是不可替代的，真的不要把自己看的很重要，特别是技术类工程师。
其次啊，外行领导内行这是普遍真理，别说英国公司，你回国内看看，别说国企，十几年前华为研发里面管人的是首席科学家，现在全tmd是LPDT领导，全是搞市场的领导搞开发的，你搞开发的跟搞市场的讲讲技术support试试？人根本狗屁不通，而且根本不管你，只问你能不能出成果！！没出成果就是狗熊，屎盆子完整的扣你头上，出了成果你就是幕后英雄，其他没你屁事。
妹子，哪都一样，唯一对你有意义的是你的家庭和你的孩子，前面那兄弟说的没错，多花点心力在你的家庭和孩子身上是值得的，公司？这tm又不是你的公司，这只是一份工作，做到你能做的就行，各种情绪在职场根本没用，省点力气回家逗逗孩子多好？实在忍不下就骑驴找马呗，技术性人员最不愁找不到工作，实在不行，过几年宝宝大点了，自己开公司！！
这些撑几年可以，几十年基本不可能
这才正是你心里过不去坎的症结所在，你觉得自己努力了没有得到承认，那就不努力好了，总之在不被解雇的前提下，尽量的少干活是目的 
老板要给我加薪但要多干活，我就告诉他我选择不加薪少干活
小同志慢慢练吧，中国有个词叫厚黑，什末是厚黑，脸皮厚心要黑！
你现在还没练成脸皮厚呢，慢慢来不着急
哈哈，你真是老油条啊。我现在明白为什么很多单位喜欢找新毕业的人了，低成本，没心眼，听话，容易被打造，工作打鸡血有激情，珍惜工作。
怎么不可能呢。never say never.
钱哥再过二十年再来谈感受
一旦经济自由了马上就退休不和老板干了，搞个自雇消费一下余生就可以了。
大部分人临死前唯一遗憾就是孩子小时候没有珍惜他们，等他们离家了喊都喊不回来了 
我要学习，我也觉我脸皮不够厚心也不够黑。有时候稍微偷点懒就会过意不去
小孩一眨眼就大了， 1岁最累， 2-4岁抱着玩， 你miss了抱着玩的阶段，后悔一辈子。
9岁以下还相信圣诞老人，tooth fairy， 12岁出去旅游已经不能全家一个房间了，16岁上大学，再也不回家了。
你都可以编一部剧了，叫
我的下半生！
真的是，不是自己的公司，付出了1-2年的心血后就觉得累了，后来总结不是自己的差不多就行
什么叫女人生了孩子重点应该是家庭？太直男癌了吧！支持lz工作上保持上进心，困难都是暂时的，想办法肯定能搞定