遇到职场不公平待遇很心塞

你说的很对.我们公司还有个中国人已经在公司十年了,但是他的职位就和我的level是一样的不过占着经验多工资高一点,手下只有一个人.我想我以后的前景也就他那样了.在国内家里亲戚有比他还要小5岁确已经是管着一家中型企业的总经理.确实要考虑应该自己创业做点什么.

hsbc

hsbc 都是外国人

那个人技术全队最好,进公司比其他人早。学历比其他graduate高,学校也比那些英国人好。 可后进来的gradutae都升的比他高
这个小哥已经在准备跳槽了

我有个朋友早几年博士毕业了就回国带团队做项目,当时他就说在国外公司要争取到这样的机会基本不太可能。

这个还用谈吗?你是刚工作不久?告诉你,就因为别人是白人,就这个理由就够了。你跳槽也一样,很多地方都这样。什么地方好一点,那就是底层。这个社会也变态,要不他们怎么投退欧呢。

有些人就是sb,我爸妈告诉我要开心上边每一天,不忍自己病了不划算,就7小时

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唉, 我也是在纠结类似的事儿。进来一个新同事, 很多地方都需要我帮携, 经验还没我多, 学东西还慢。 我都想他们是不是瞎了眼。纠结的结果就是: 提高自己硬件, 同时跳槽。 {:5_147:} 不过我还是尽最大努力工作, 并不断的提高自己的业务知识。 {:5_143:}

当我跳槽了, 他们才可能知道我的所有价值。 很郁闷。

楼主你是问你上司为啥给新人机会却没有给你?还是问 经理的意见,如果你想近期获得promotion,那应该做些什么和哪些不足呢

谢谢

你们的总结是错误的,说白了就是歧视。

对啊,他手下管着30人的对公司非常重要的一个部门,这家伙我是看出来超级腹黑心机boy

这家你还是赶快跳槽吧,基本不会升你的,里面一帮子混日子说闲话的,工资还压得死低,跳出去起码涨30%

可能我比较在意公司能不能给我足够的上升空间。

确实是运气够好 。

你就是他手里的一个风筝,拉一拉松一松。不能完全对你放权,怕你撂摊子,也不能太伤你心,口头上还是要做安慰。既然你已经半摊牌了,相信你的上司会逐渐对你手下的市场收权,哪个上司也不喜欢被员工牵制。

不知道这是在外企还是中国人企业。一个中国人在外企升不上去我觉得本质问题不是人际关系。

真不是

可以确定不是。