做个反思，然后propose一个提高检查效率的方案。我觉得一般不会因为1,2次错就开人的。
一颗红心两手准备
别怕，工作量如此之大，这工作不要也罢。。。
与其担心，不如早点做准备吧！
不会的， 有错误肯定要开会解决， 很正常， 不要想太多
不好意思，这么点小事总出错，实在不是一件好事情。我要是老板，有机会一定开除你，这是早晚的事儿。所以反省一下，尽量别出错吧。另外也睁开眼找一找其他工作吧。
不应该被炒呢。不过会影响你的bonus和明年的长工资。
你这个预算还没通过，没对公司造成实质性的影响，应该不会被炒，再多犯两次就不好说了。被不被炒其实不在于你是否犯了错，而在于你的错对上级的负面影响有多大。我们公司去年炒了个finance director，当时收购了个公司，被收购方财务乱得跟渣一样，年终实际cost比预算高了十几个M，最终被炒了。这其实不能算那人的错，别人做也不一定更好，但对公司有了影响，总得找个替罪羊。
如果是流程的问题就应该指出来，毕竟我们是人不是机器，更何况机器也有故障率。。。我觉得更该关注如果改进流程减少错误以及弥补错误，纠正错误，这样才是真正的解决之道。。。如果公司简单粗暴的把你开除才是有病，因为就算他们再招一个人进来，不改善流程，早晚也一样会犯错。
每天犯错，没人说我，就让我改而已。
我觉得从流程上面来入手说的。
我记得有一个作者，说，他一本书会查6遍。他自己查一两遍，编辑查一两遍，编辑会再找人查一两遍。。还有啥，不记得了。但是就是这样。。。。还是有错！！！！！！！
真的会很容易错的，有时候人就是会出一些愚蠢的错误。
所以真的需要别人给你check。 你可以从这里指出，重要的报告，应该需要别人check 第二次。或者需要第二天自己检查。活好是要好，但是又要快，又要好。不可能啊。
希望对你有帮组。
正解